Plan de capacitacion del serenazgo de mazan

PLAN DE CAPACITACION DEL SERENAZGO DE MAZAN
I. MARCO ORIENTADOR

A. LINEAMIENTOS DEL PLAN

1, PREVENCION
La prevención implica actuar en forma coordinada antes de que se presente un problema logrando tal fin con el trabajo organizado de los miembros del serenazgo. Se basa en la iniciativa y creatividad de sus componentes.
2. APLICACIÓN DE LA JUESTICIA
En el marco del estado de derecho,significa velar por la correcta aplicación de laley y los mecanismos alternativos para resolver conflictos y aplicar sanciones , involucra la estrecha coordinación entre las instituciones encargadas de la administración de justicia.
B. VISION Y MISION
VISION. Elevar las capacidades formativas y técnicas de los integrantes del serenazgo.
MISION. Contribuir con el desarrollo y capacitación derecursos humanos como parte del Plan local de seguridad ciudadana para promover y difundir una cultura de paz y convivencia Social.

C. CARACTERIZACION DE LA PROBLEMÁTICA

En los últimos anos la Seguridad se ha convertido en uno de los problemas centrales en todo el país. Mazan no escapa a esta realidad debido al crecimiento de factores condicionantes de inseguridad, situación que semantiene en forma constante afectando la tranquilidad y paz social.
Ante esta situación, la seguridad ciudadana se a instalado como un tema prioritario, tanto en la agenda del gobierno central, así como en el debate político académico y ciudadano. Sin embargo y a pesar de las últimas iniciativas desarrolladas en materia de prevención, se requiere de personas capaces de impulsar e implementar unaprofunda reflexión respecto al tema y asi, proponer respuestas integrales que comprometan a toda la comunidad.
II. BASE LEGAL
A. CONSTITUCION POLITICA
B. LEY GENERAL DE EDUCACION
C. LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA N 27933
D. REGLAMENTO DE LALEY 27933
E. PLAN OPERATIVO DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA 2010
III. OBJETIVOS
A. OBJETIVO GENERAL
Reorganizar y capacitar al Serenazgode Mazan, para fortalecer la seguridad ciudadana

B. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. OBJETIVO ESPECIFICO N 01
Capacitación de los Recursos humanos pertenecientes al Serenazgo
2. OBJETIVO ESPECIFICO N 02
Optimizar y dinamizar el servicio de Serenazgo
3. OBJETIVO ESPECIFICO N 03
Fortalecimiento de la Seguridad Ciudadana

IV. METAS
A. DE ATENCION
Especializar y capacitar a los miembros delSerenazgo, bajo las siguientes modalidades
1. Eventos educativos
2. Seminarios y talleres

B. DE OCUPACION
1. El desarrollo de las actividades económicas y unidades temáticas, teóricas prácticas estarán a cargo de profesionales y técnicos calificados en temas de seguridad ciudadana

C. ESTRATEGIAS
1, Desarrollando actividades de capacitación permanente
2. Realizando un óptimo proceso deselección de personal con el perfil y vocación de servicio a la comunidad
3. Vincular las actividades funcionales del Serenazgo con los demás actores de la Seguridad ciudadana.

V. PERFIL EDUCATIVO

A. HABILIDADES COGNITIVA
1. Identificar y reconocer los conceptos teóricos Doctrinarios, básicos de la seguridad ciudadana, internalizando el concepto de prevención en Seguridad ciudadana orientadas ala construcción de una cultura de paz.
2. Conocer las realidad Organizacional del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, su naturaleza y principios asi como los pilares que sustentan la seguridad ciudadana, la coordinación interinstitucional y la participación ciudadana.

B. ACTITUDINAL

1. Interiorizar valores de honestidad, responsabilidad, lealtad y de compromiso social, promoviendo laconciencia cívica y ética durante el trabajo y vida personal.
2. Desempeñarse con entusiasmo , puntualidad y creatividad en los trabajos y servicios asignados
VI. ADMINISTRACION CURRICULAR

A. PROGRAMAS CURRICULARES

1. PLAN CURRICULAR DEL CURSO DE CAPACITACION DEL SERENAZGO

ASIGNATURAS
a. Seguridad Ciudadana
Normas Legales
Leyes complementarias
Terminología

b. Derechos Humanos...