PLAN DE CAPACITACION MODELO1

SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Formato DC-2
ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DECAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))

Registro Federal deContribuyentes con homoclave

Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)

-

-

-

Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
Calle

No. Exterior

Códigopostal

Entidad federativa

No. Interior

Colonia

Municipio o delegación política

Localidad

Teléfono (s)

Correo electrónico*

Fax *

Actividad o giro principal
Número de trabajadores considerados enel
Plan

Total

Mujeres*

Hombres*

INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y
PRODUCTIVIDAD
Modalidad de la capacitación

Objetivos del plan de capacitación
Señalar del 1al 5 en donde 1 es el más importante

Marcar con una X la modalidad correspondiente

Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y proporcionar
información de nuevas tecnologías
Plan yprogramas específicos de la empresa

Prevenir riesgos de trabajo
Incrementar la productividad
Mejorar el nivel educativo
Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

Plan y programas comunesde un grupo de empresas
Sistema general de una rama de actividad económica

Número de establecimientos en los que rige el plan contando

Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)Año

el señalado anteriormente1
Número de etapas del plan

Mes

Día

Del

Año

Mes

Día

al

Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurre todoaquel que no se conduce con verdad.

Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe

Año

Mes

Día

NOTAS E INSTRUCCIONES
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