PLAN DE CAPACITACION Y CONVERSION 1

Universidad General Gerardo Barrios




Asignatura:

Ingeniería de software I

Licenciada:

Carla Milagro López Vásquez

Ciclo:

II

Tema:

Creación de sistema en la empresa
“CUBO SPORT”

Integrantes:

Rosana Arely Ganuza Zelaya USTS014613

Odil de Jesús Paredes Ticas USTS031214Gabriela Stephany Hernández Hernández USTS053014

Monica Melissa Campos



UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS
CENTRO REGIONAL DE USULUTAN
FACULTAD DE CIENCIA Y TECNOLOGIA
INGENIERIA DE SOFTWARE II
DOCENTE: LICDA. MIW. CARLA MILAGRO LOPEZ VASQUEZ.
PLAN DE CAPACITACION – UTILIZACION EFICIENTE DEL APLICATIVO.

PLAN DE CAPACITACION
INTRODUCCION.
La capacitación por un lado,es el plan que se alinea con los objetivos estratégicos del negocio,  para impartir a los empleados motivación y los conocimientos y habilidades necesarios para llevar adelante los requerimientos del puesto de trabajo. Por su parte el desarrollo implica un aprendizaje que va más allá de la capacitación para el puesto de trabajo, y tiene un enfoque a largo plazo. Por un lado para satisfacer losrequerimientos permanentes del mercado, los clientes, las empresas deben mejorar el desempeño general.
Lograr mayores rendimientos a través de la capacitación y desarrollo es la meta estratégica en todas las organizaciones. Consideran la capacitación bien planificada una inversión y no un gasto. 
OBJETIVOS DE LA CAPACITACION (1 GENERAL, 2 ESPECIFICOS).
GENERAL:
Enseñar un aprendizaje de cómoadaptarse al nuevo diseño del Aplicativo, que pueda desempeñar con facilidad sus múltiples funciones que este proporciona para un trabajo más fácil

ESPECIFICOS:
1. Proporcionar a la empresa recursos tecnológicos altamente calificados en términos de conocimientos, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño del trabajo
2. Incrementar la productividad de los materiales que contiene la empresabuscando estilos nuevos de mejorar y ser reconocidos en el departamento de Usulután

A) LISTADO DE ACCIONES QUE PUEDE ELABORAR EL APLICATIVO.
Registro de compras
Registro de Inventario
Registro de Venta
Registro de Facturación
Devolución a Proveedores
Devolución de Clientes
B) PRESUPUESTO DE COMPRA DE MATERIALES Y GASTOS QUE SE GENERARAN EN EL PROCESO DE CAPACITACION DEL APLICATIVO.Descripción
Cantidad
Valor monetario
Total
Impresiones
100
$0.05
$5.00
Alimentación
6
$2.50
$15.00
Pasajes
4
$0.50, 1, 1
$3.00




Total general
$23.00
C) PRESENTACION DE LOS CAPACITADORES.
LOS ENCARGADOS DE LA CAPACITACION SE ELIGIERON POR SUS CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS DEL APLICATIVO:
ROSANA ARELY GANUZA: detallar la parte del aplicativo que domina el profesional.
ODIL DE JESUS PAREDES: detallar la partedel aplicativo que domina el profesional.
YASSER AHAMED HIMEDE: detallar la parte del aplicativo que domina el profesional.

D) DETALLE DE ACTIVIDADES DE LA CAPACITACION.
Sesión
Fecha
Hora
Dueño
Objetivo
Lugar
Capacitador
Equipo y Materiales
1-Introducción al aplicativo.
14/05/2015
7:00am
Dueño

Conocer las generalidades del aplicativo.
Cubo Sport
Odil de Jesús Paredes
PC, Diapositivas,fotocopias.
2-Menú
14/05/2015
8:00am
Dueño

Visualizar el menú principal del aplicativo.
Cubo Sport
Yasser Ahmed Himede
PC, Diapositivas.
3-Entradas
14/05/2015
9:00am
Dueño

Visualizar todas la entradas del aplicativo
Cubo Sport
Rosana Arely Ganuza
PC, Diapositivas, Pliego de papel, Plumones.
4- Salidas
14/05/2015
10:30am
Dueño

Visualizar todas la salidas del aplicativo
Cubo Sport
Rosana ArelyGanuza
PC, Diapositivas, Pliego de papel, Plumones.
5-Espacio para dudas
14/05/2015
11:30am
Dueño

Responper cada una de las dudas que el dueño tenga del aplicativo.
Cubo Sport
Capacitadores
PC, Diapositivas, Pliego de papel, Plumones.



E) TECNICAS A UTILIZAR.
Uso de material audiovisual:
Pruebas
Dinámicas
Preguntas constantes
otros
F) EVALUACION Y SEGUIMIENTO.
Elaborar un cuestionario con...