plan de capacitacion

Páginas: 2 (360 palabras) Publicado: 22 de abril de 2014
PLAN ANUAL DE CAPACITACION
1. INTRODUCCION:
La capacitación se define como el proceso consciente, deliberado, participativo y permanente, puesto en funcionamiento por un sistema educativo o unaorganización, con el objeto de mejorar desempeños y resultados; estimular el desarrollo para la renovación en campos académicos profesionales o laborales y reforzar el espíritu de compromiso de cadapersona para con la sociedad y particularmente para la comunidad en la cual se desenvuelven.
La capacitación en la actualidad representa uno de los medios más efectivos para asegurar la formaciónpermanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.
Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por mediodel cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia acualquier persona. Bajo este marco, la capacitación busca básicamente:
• Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización.
• Propiciar y fortalecer elconocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales.
Dentro de los lineamientos de la política de Salud , tenemos como una constante el fenómeno del desarrollo de losrecursos humanos del sector, favoreciendo la sistematización y acumulación de experiencias necesarias para el mejoramiento de la calidad de atención.
La presente propuesta de capacitación serámensual, dirigida a todo el personal del Puesto
El plan estará abierto a la inclusión de nuevas actividades en respuesta a las necesidades del personal.
2. OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIONGENERAL:
• Mantener actualizado a todo el personal del Puesto en los diferentes programas de salud y/o temas de actualidad referente a lineamientos de políticas de salud a seguirse.
De esta manera...
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