PLAN DE CAPACITACION



TEMA:

PROPUESTA DE UN SISTEMA DE CAPACITACIÓN,
PARA ENTRENAR A PERSONAL EN LA OPERACIÓN
DE MÁQUINAS DE IMPRENTA, CAPAZ DE CUBRIR EL
DÉFICIS EXISTENTE EN LAS IMPRENTAS DE MANTA



Autor:
Ramiro Alfredo Marín Solórzano

Manta – Ecuador

Mayo – 2013





INDICE



TÍTULO PÁGINA

Tema del Proyecto……………………………………………………. 1Índice.…………………………………………………………………… 6
Introducción…………………………………………………………… 8
CAPITULO I…………………………………………………………… 9
1.1 Planteamiento del problema………………………………. 9
1.2 Sistematización del problema…………………………….. 9
1.2.1 Diagnóstico……………………………………………………… 9
1.2.2 Pronóstico…………………………………………………….. 9
1.2.3 Propuesta………………………………………………………… 9
1.3 Preguntas de investigación…………………………………. 9
1.4 Justificación del tema……………………………………… 10
1.5.Objetivos………………………………………………………… 10
1.5.1 Objetivo general……………………………………………….. 10
1.5.2 Objetivos específicos…………………………………………. 10
1.6 Alcance de la investigación…………………………………. 11
CAPITULO II…………………………………………………………….. 12
MARCO DE REFERENCIA……………………………………………. 12
2. Marco teórico…………………………………………………… 12
2.1. Marco teórico empírico……..………………………………… 12
2.2. Marco conceptual…………………………………………….. 12
2.3. Marco temporalespacial………..…………………………….. 12
2.4. Marco legal……………………………………………………… 13
2.5. Hipótesis………………………………………………………… 13
2.5.1. Hipótesis general…….……………………………………….. 13
2.5.2. Variables e indicadores……………………………………….. 13
CAPÍTULO III:…………………………………………………………… 15
ESTRUCTURA…………………………………………………………. 15
3.1. Unidad de Análisis…………………………………………… 15
3.2. Población ymuestra………………………………………….. 15
3.3. Tipo de investigación…………………………………………. 16
3.4. Métodos de estudio…………………………………………… 16
3.4. Técnicas, instrumentos y fuentes de información………. 17
3.6. Prueba de Hipótesis…………………………………………… 18
3.6.1. Variables e indicadores………………………………………. 18
3.7. Estructura y organización de lainformación,
tipo de análisis de los datos…………………………………. 19
Bibliografía……………………………………………………………….. 21




INTRODUCCIÓN




El tema planteado es una alternativa ante la necesidad existente en la ciudad de Manta de personal calificado en las imprentas, que tenga conocimientos en el manejo y operación de máquinas offset de diferentes marcas y modelos, concaracterísticas distintas unas de otras; además es necesario entrenar para que adquieran el conocimiento de las características muy particulares de papel, cartulina, tintas, esmaltes y otros químicos que la industria gráfica utiliza para realizar los procesos de impresión.

Los procesos de impresión litográfica de imágenes desde una placa de metal al papel o cartulina requieren de altos niveles deconocimiento y no solo de práctica empírica que habitualmente se ha considerado suficiente para que los empleados de las imprentas consigan acabados de óptima nitidez, colores exactos, y otros aspectos que se califican a la hora de comprobar la calidad en los resultados.

Por consiguiente se realiza este sistema de capacitación dentro del proyecto de tesis, de manera que ayude a resolver la falta depersonal calificado y además se distribuirá el manual de procedimientos a todas las imprentas con el fin de que conozcan los pasos que deberán seguir a la hora de requerir nuevo personal.


CAPÍTULO I:

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El tema hace referencia al problema que se puede detectar en la calidad de los servicios de impresión mediantes sistemas offset en la ciudad de Manta; losacabados requieren cumplir con otras expectativas de los clientes y muchas veces se puede ver la falta de esa satisfacción.
Por lo tanto existe un problema de falta de personal calificado capaz de realizar trabajos con los niveles de calidad que presentan las imprentas de la competencia ubicadas en Portoviejo y Guayaquil.

1.2....