Plan De Capacitacion

BUGA LA GRANDE MAYO 01 DE 2012

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PLAN DE CAPACITACION INDIVIDUAL

LEIDY STEFANIA MORALES

JULIANA MARCELA ARCE

SENA-CAB-BUGA

Bugalagrande mayo 01 de 2012

Señor
Leidy Estefanía
Jefe del Área de Auxiliar Contable
Empresa Detodito

Cordial Saludo
Por medio de la presente le informo que la señorita juliana marcela arce con cedula deciudadanía de b/grande (valle) ha sido seleccionada para el cargo de jefe de auxiliar contable. Teniendo en cuenta lo anterior usted será encargada de brindar la capacitación adecuada y necesaria a la señorita juliana marcela arce ya que usted cuenta con la experiencia y conocimientos necesarios en el cargo y estoy seguro dará una buena capacitación.
La capacitación se dará de lunes a viernes enhorario de 8 am a 12m iniciando el día 15 mayo del 2012 y con una duración 2 meses.
Aprovecho la ocasión para manifestarle mis sinceros agradecimientos por la valiosa colaboración y dedicación prestada por usted deseándole muchos éxitos en su nuevo cargo.

DANIELA FERNANDA B
Gerente General
Empresa Detodito

ACTA DE RESPONSABILIDADES PERIODO LABORAL

El capacitado en proceso decapacitación, no asume la responsabilidad del cargo, ni de ningún otro, teniendo en cuenta que sus condiciones de aprendiz en la etapa práctica lo impiden, generando la responsabilidad al capacitador quien es la persona que en todo momento y circunstancia debe permanecer a su lado confirmando y validando todas las operaciones propias del cargo.

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Firma y sello del Gerente Director talento humano

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Firma y sello del capacitador Firma del capacitado

Cargo | Auxiliar contable |

Objetivo del cargo
Contabilizar y causar los documentos del departamento de contabilidad que afecten lasituación financiera de la empresa, sugerir proactivamente mejoras en los procesos de la Empresa, medir y analizar resultados, y definir nuevas estrategias. Mantener y superar Las expectativas de sus superiores acerca de su desempeño.
Misión del cargo
Ayudar en el fortalecimiento administrativo de la empresa, mediante el ejercicio contable y con el cumplimiento de las disposiciones fiscales federalese institucionales, en estricto apego a la normatividad institucional y externa que corresponda .Realizar los procesos de actualización contable…
Recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada y oportunamente los hechos económicos de acuerdo a los principios contables y normas legales y tributarias las operaciones contables de la empresa, con el propósito de tener una informaciónfinanciera real, razonable y oportuna con el fin de facilitar los controles, análisis y toma de decisiones
Perfil laboral
Fondos de pensión Titulo en contaduría o afines
Titulo académico de licenciado en contaduría.
La persona a desempeñar el cargo de auxiliar contable
debe llenar los siguientes requisitos:
• Edad: 18-35 años
• Sexo: No aplica
• Estadocivil: No aplica
• Tener Mínimo 6 meses de experiencia en el manejo de programas contables.
• Grado de escolaridad: Bachiller
• Conocimientos básicos de: Sistemas y contabilidad
• Conocimientos especiales en:
• Manejo de paquetes contables
• Liquidaciones de retención en la fuente, IVA, aportes a la seguridad social y Conciliaciones Bancarias
• Disponibilidad de tiempo: El requeridopor el cargo.
• Condiciones físicas: Buen estado de salud físico y mental.
• Recomendaciones especiales: Debe ser una persona honesta, responsable y
Cumplidora de las labores asignadas.
• Demostrar habilidades en el manejo de software y calculadoras
Responsabilidades del cargo
Registrar en el programa contable SIIGO operaciones contables de compañía
2. Llevar el consecutivo y causación...