Plan De Capacitacion

PLAN DE CAPACITACION
1 NOMBRE DE LA EMPRESA: SERVISCHOOL S.A
2 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: SERVISCHOOL S.A es una empresa privada que presta el servicio de A y B a los diferentes colegios yescuelas de la ciudad de Medellín.
3 JUSTIFICACION: El recurso más importante en cualquier organización para tener un buen desarrollo en las actividades laborales es un personal motivado y trabajando enequipo ya que son parte esencial de los fundamentos en las organizaciones exitosas.
4 ALCANCE: Capacitación para 20 auxiliares de cocina de la empresa SERVISCHOOL S.A
5 FINES DEL PLAN DECAPACITACION
-Mantener al colaborador al día con los avances tecnológicos.
-Capacitar al personal para prevenir accidentes de trabajo.
-Generar conductas positivas en el ambiente laboral.
-Elevar elnivel de rendimiento de los colaboradores.
-Mejorar la interacción entre los colaboradores.
6 OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION
OBJETIVOS GENERALES
-Modificar actitudes para contribuir acrecer un clima de trabajo satisfactorio.
-Incrementar la motivación del trabajar y hacer lo más receptivo a la supervisión y acciones de gestión.
- Brindar oportunidades de desarrollo personal enlos cargos actuales.
-Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
OBJETIVOS ESPEIFICOS
-Orientar e informar los objetivos de laempresa, su funcionamiento, organización, normas y políticas.
-Ayudar en la preparación de personal calificado.
-Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas especializadas de actividad.-Proporcionar orientación e información de conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimientos para el desempleo de puestos específicos.
- Apoyar la continuidad ydesarrollo institucional.
7 METAS
Capacitar al 100% a todo el personal y departamentos de la empresa.
8 ESTRATEGIAS
-Realizar talleres.
- Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen...