Plan de capacitación
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2010
Plan de capacitacion.
Consultoría Gutiérrez S.A., es una empresa dedicada a la prestación de servicios en asesoría y consultoría empresarial.
PLAN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CONSULTORES.Dirigido a consultores de la empresa que deseen mejorar su rendimiento y afinar sus capacidades laborales.
Objetivo general.
El presente plan de capacitación es de aplicación para todo elpersonal que trabaja en la empresa CONSULTORIA GUTIERREZ, y personal externo que desee tomar este curso.
Siendo su propósito general impulsar la eficacia organizacional, la
Capacitación se lleva a cabopara contribuir a:
Elevar el nivel de rendimiento de los colaboradores y, con ello, al incremento de la productividad y rendimiento de la empresa.
Mejorar la interacción entre los colaboradoresy, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio.
Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros de la empresa en materia de personal, sobre la base de laplaneación de recursos humanos.
Duracion del evento.
El Plan de Capacitación tendrá una duración de
tres meses, desde el mes junio hasta el mes de agosto del
año 2010.
Cada taller de capacitacióndurará tres días hábiles. El evento
será dirigido por personal calificado de la propia empresa.
ORGANIZACIÓN Y SUPERVISIÓN
En la organización y desarrollo de los talleres de capacitaciónparticiparán la Coordinadora de Capacitación y Asistencia Técnica y
el equipo de consultoria.
CONTENIDOS Y PROGRAMA
Los contenidos para todos los talleres de capacitación dirigidos a losConsultores,se agregan en los siguientes aspectos:
Gerencia de riesgos y supervisión basada en riesgos
Análisis financiero para la Supervisión Bancaria
Análisis y clasificación de créditos
Verificaciónde cumplimiento de normas y supervisión de problemas
Supervisión de las Oficinas Bancarias Extranjeras
Riesgo Operacional y Controles Internos
Casos de Estudio
Examen Final.
Cada...
Consultoría Gutiérrez S.A., es una empresa dedicada a la prestación de servicios en asesoría y consultoría empresarial.
PLAN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CONSULTORES.Dirigido a consultores de la empresa que deseen mejorar su rendimiento y afinar sus capacidades laborales.
Objetivo general.
El presente plan de capacitación es de aplicación para todo elpersonal que trabaja en la empresa CONSULTORIA GUTIERREZ, y personal externo que desee tomar este curso.
Siendo su propósito general impulsar la eficacia organizacional, la
Capacitación se lleva a cabopara contribuir a:
Elevar el nivel de rendimiento de los colaboradores y, con ello, al incremento de la productividad y rendimiento de la empresa.
Mejorar la interacción entre los colaboradoresy, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio.
Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros de la empresa en materia de personal, sobre la base de laplaneación de recursos humanos.
Duracion del evento.
El Plan de Capacitación tendrá una duración de
tres meses, desde el mes junio hasta el mes de agosto del
año 2010.
Cada taller de capacitacióndurará tres días hábiles. El evento
será dirigido por personal calificado de la propia empresa.
ORGANIZACIÓN Y SUPERVISIÓN
En la organización y desarrollo de los talleres de capacitaciónparticiparán la Coordinadora de Capacitación y Asistencia Técnica y
el equipo de consultoria.
CONTENIDOS Y PROGRAMA
Los contenidos para todos los talleres de capacitación dirigidos a losConsultores,se agregan en los siguientes aspectos:
Gerencia de riesgos y supervisión basada en riesgos
Análisis financiero para la Supervisión Bancaria
Análisis y clasificación de créditos
Verificaciónde cumplimiento de normas y supervisión de problemas
Supervisión de las Oficinas Bancarias Extranjeras
Riesgo Operacional y Controles Internos
Casos de Estudio
Examen Final.
Cada...
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