Plan de carrera a 5 a os

Plan de carrera a 5 años


1. Evalúe su actual situación laboral


Determine qué aspectos de su carrera le hacen feliz y cuáles son los que legustaría cambiar. Defina ciertas tareas cotidianas que desprecia y si hay partes de su horario de trabajo en el que disfruta todo lo que hace.

Después deanalizar sus sentimientos acerca de su empleo actual, es posible que sienta que debería desempeñarse en una carrera totalmente diferente. Además, podráencontrar que existen muchos aspectos acerca de sus obligaciones que si modifica, conseguirá que le agraden cada vez más.
 

2. Haga una lista deobjetivos profesionales a corto y largo plazo

Tenga en cuenta sus habilidades individuales, talentos, intereses y aficiones. Enumere todas las metas quetiene para su vida laboral.
 

3. Asigne un marco de tiempo determinado para el cumplimiento de cada objetivo, pues algunos pueden ser alcanzables en unfuturo próximo o a largo plazo.
 

4. Establezca los pasos específicos de acción para su plan que le ayudará a lograr cada meta.
 

5. Detalle todossus objetivos finales, anualmente, durante los próximos cinco años.

A final de año, es posible que desee poder evaluar todos los proyectos exitosos queha obtenido, lo cual le permitirá crear nuevas tácticas con respecto a los que aún no los ha podido cumplir.

Eso sí, recuerde que es necesario serclaro consigo mismo acerca de los cambios que desea que sucedan, cuándo deben llevarse a cabo y qué medidas tomará para llegar a donde quiere estar.