Plan de carrera

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ASPECTOS PERSONALES

1. Desde sus experiencias y logros personales, defina lo que para usted seria el éxito personal, profesional y empresarial. Describa las circunstancias y los procesos que va a utilizar para alcanzarlos.

Éxito personal

Es alcanzar la realización de ser de uno mismo como persona, es alcanzar todas aquellas metas propuestas.

En las circunstancias que debesobresalir el éxito personal debería ser permanente, ya que constantemente debemos cumplir con nuestros objetivos y alcanzarlos día a día, los procesos que utilizaré para alcanzarlo se van a basar específicamente en la mejora continua de nuestra actitud, manteniendo siempre positivismo en las actividades diarias, de esta manera llegándose a efectuar todo lo que queremos ser como personas,responsables y con sentido común.

Éxito profesional

Es el reconocimiento de nuestro desempeño de nuestras actividades, es perseverar, cultivando con sabiduría todas aquellas acciones que nos van a llevar a ser mejores día a día en nuestra carrera profesional.

Éxito empresarial

2. Tenido en cuenta las 22 características principales del espíritu empresarial y los ocho componentesfundamentales para el proceso de creación de una empresa, analice:

➢ ¿Cuáles son las motivaciones e intereses que influyen para alcanzar su éxito personal y empresarial?

➢ Identifique las competencias que posee para el logro de su éxito personal y empresarial.

➢ Identifique las limitaciones que pueden surgir y pueden frenar su éxito personal y empresarial.

➢ Describa lasacciones de mejora que va a implementar para lograr los resultados de su plan de carera empresarial, teniendo en cuenta las limitaciones que haya identificado.

3. ¿Qué nueva competencias ha desarrollado durante el proceso de capacitación que le aporten beneficios a su plan de carrera empresarial?

4. ¿Cómo han evolucionado sus intereses y motivaciones a lo largo de su proceso decapacitación?

5. ¿Qué limitaciones personales ha tenido en cuenta después de haber trabajado en las diferencias etapas de su proceso de desarrollo y cómo esta trabajando en su proceso de mejora?

SITUACIÓN ECONÓMICA

1. Teniendo en cuanta el modulo de oportunidad de la empresa, ¿Cómo afecta su situación económica, tanto en forma positiva como negativa, al desarrollo de su plan de carreraempresarial? Tome en cuenta, como punto de partida, su nivel de solvencia, nivel de vida al que aspira y obligaciones financieras.

2. Analice la situación del área económico-financiera en su entorno y plantee, dentro de su plan de carrera empresarial, todos los posibles apoyos existentes para el logro de sus metas.

3. ¿Qué resultados se propone lograr a partir del áreaeconómico-financiera, y de que manera se verán reflejados en su plan de carrera empresarial?

4. Analice cual es su capacidad de aporte de recursos y de espera de las ganancias de los ingresos de su empresa.

• ¿Qué estrategias financieras esta generando para la consecución del logro de sus objetivos como empresario?
• ¿Qué experiencias vividas dentro de su capacitación se aplican al áreaeconómico-financiera y cómo están influyendo en el desarrollo de su PCE?
• ¿Qué cambios en las aéreas económica y financiera se deben llevar a cabo para el logro de sus objetivos empresariales?

EXPERIENCIA

1. ¿Qué actividades formales o informales realizadas a lo largo de su vida pueden aportar elementos para el logro de su plan de carrera empresarial? ¿Cómo las va a implementar?

2. ¿Quépapel juega en el desarrollo de su plan de carrera empresarial la experiencia que ha tenido tanto como trabajador independiente y/o como empleado?

3. ¿Qué limitaciones puede tener por la falta de experiencia laboral en el desarrollo de su plan de carrera empresarial y cual será su estrategia para vencer estas limitaciones y así obtener los resultados buscados?

• Al analizar su...