Plan de clase microemprendimiento

PLAN DE CLASE

Establecimiento:
Curso: 3º año
Asignatura: Tecnología de la Gestión
Profesor del curso:
Practicantes:
Unidad:
Tema de la clase: Microemprendimiento

Duración de la clase: 3 horas

Fecha:

Guía para el docente

Desarrollo de la clase

INTRODUCCIÓN

El problema actual de la falta de trabajo en el mundo entero, constituye una realidad que trae consecuenciascomplejas en el ámbito tanto social como económico y crean dentro de la sociedad una situación de crisis; pobreza, incapacidad para satisfacer las necesidades básicas, hoy alcanzan niveles e índices nunca antes vistos, no tan solo dentro de la población económicamente activa sino en adultos, niños y ancianos, esto esta fundamentado por la Organización Internacional del trabajo, que registra un 30% de lafuerza laboral mundial desempleada o subocupada; y un 20% no logra cubrir sus necesidades con lo que gana con su trabajo.
Una de las principales consecuencias negativas del desempleo es el auge de la sociedad ilegal o criminal como "salida laboral", para las nuevas generaciones; un fenómeno que se aprecia en EEUU por su población carcelaria record, y en la Argentina con el incremento de laviolencia en todas sus manifestaciones.
Por otro lado, hay que mencionar que la tecnología y los mecanismos económicos vigentes aceleran un proceso de concentración de la riqueza, lo que lleva aparejado que muchos habitantes carezcan de la oportunidad, aun teniendo capacidad y competencia.
Se presentan así los microemprendimientos, como la alternativa a la creación del autoempleo, por medio deltrabajo comunitario, colectivo y solidario, que supera en calidad al empleo por cuenta propia o en relación de dependencia, ya que genera una fuente laboral genuina; se utiliza el prefijo “micro” por el numero de integrantes (no mas de 10) y no por la dimensión que constituyen en lo económico, social e individual.
Estas organizaciones actualmente se desarrollan en el ámbito rural y urbano, y realizanlas mas diversas actividades productivas como la lombricultura, las artesanías, servicios personales, (Ej.: entrega de desayunos a domicilio) entre otros.
En el desarrollo de la clase expondré una visión general de los microemprendimientos y sus rasgos y características claves.
PyME
Antes de introducirse en el desarrollo de microemprendimientos, debemos hacer una aproximación, mencionar a lasPequeñas y medianas empresas (PyME) estableciendo una relación de género – especie con los microemprendimientos.
En Argentina se considera PyME a las empresas que no superen el siguiente esquema de ingresos anuales sin impuestos.
|TIPO |SECTOR |AGROPECUARIO |INDUSTRIA |COMERCIO |SERVICIO |CONTRUCCION |
| || |Y MINERIA | | | |
|MICROEMPRESA |$456.000 |$1.250.000 |$1.800.000 |$467.000 |$480.000 |
|PEQUEÑA EMPRESA |$3.000.000 |$ 7.500.000 |$11.000.000 |$3.300.000|$3.000.000 |
|MEDIANA EMPRESA |$ 18.240.000 |$60.000.000 |$88.000.000 |$22.400.000 |$24.000.000 |


La PyME es aquella que reúna dos condiciones fundamentales:
1. Que su plantel de empleados no superen los 40.
2. Que tengan una facturación anual inferior a la cantidad que para cada actividad o sector fije el esquemaanterior.
De modo que se observara que la microempresa esta regulada e incluida dentro de la ley 24.467 sancionada en el mes de Marzo de 1995 y reglamentada por los respectivos decretos que conforman un verdadero estatuto que brindan un tratamiento crediticio, comercial y laboral preferencial y de fomento para aquellas empresas que no excedan ciertas dimensiones.
Todo esto implica económica y...