plan de cocacola

Universidad Autónoma de Santo Domingo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración.

Integrantes
Yakallis M. D` la Cruz Jiménez 100085194
Vinicio R. Ventura Calderón 100054316
Ángela Martínez 100050247
Materia
Administración de Ventas ADM-368
Tema
Plan de ventas para 5 productos.
Sección
04Profesora
Arelis Castillo
Fecha
01 de Diciembre del 2011

Introducción

En este trabajo vamos a exponer un plan de venta elaborado para la empresa Coca Cola Company a realizarse en un tiempo de seis meses en cual se aplicaran estrategias, metas, objetivos y un sin número de actividades para llevar a cabo dicho plan para obtener beneficios tanto económica como promocional de los productosescogidos.

También trazaremos rutas donde se le explicara la logística de la distribución del plan de venta donde llegaremos a lugares donde no estábamos ubicados

Coca Cola Company
Nuestra visión.
El mundo está cambiando a nuestro alrededor. Para continuar creciendo como negocio en los próximos diez años y más allá, debemos mirar hacia el futuro, comprender las tendencias y fuerzas que daránforma a nuestro negocio en el futuro y actuar rápidamente para prepararse para lo que vendrá. Debemos estar listos para hoy mañana. Eso es lo que nuestra Visión 2020 es todo. Se crea un destino a largo plazo de nuestro negocio y nos proporciona una "hoja de ruta" para ganar junto con nuestros socios embotelladores.

Nuestra Misión.
Nuestra hoja de ruta se inicia con nuestra misión, que esduradero. Se declara nuestro propósito como empresa y sirve como el estándar contra el que pesan nuestras acciones y decisiones.

    * Para actualizar el mundo...
    * Inspirar momentos de optimismo y felicidad...
    * Para crear valor y marcar la diferencia.

Nuestra Visión
Nuestra visión es el marco para nuestra hoja de ruta y guía a cada aspecto de nuestro negocio mediante la descripciónde lo que necesitamos para llevar a cabo para continuar con el logro de un crecimiento sostenible y de calidad.

    * Las personas: ser un gran lugar para trabajar donde la gente se inspira para ser lo mejor que puede.
    * Cartera: Traer al mundo una cartera de marcas de bebidas de calidad que anticipar y satisfacer los deseos y necesidades.

    * Socios: promover una red de captación declientes y proveedores, así como creamos valor mutuo y duradero.
    * Planeta: Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia al ayudar a construir y apoyar a las comunidades sostenibles.
    * Beneficio: Maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, mientras que siendo conscientes de nuestras responsabilidades globales.
    * Productividad: Ser muy eficaz, organizaciónágil y rápido.

Nuestra cultura ganadora
Nuestra Cultura Ganadora define las actitudes y comportamientos que se requiere de nosotros para hacer nuestra Visión 2020 una realidad.

Vivimos nuestros valores
Nuestros valores sirven como guía para nuestras acciones y describir cómo nos comportamos en el mundo.

    * Liderazgo: El coraje de construir un futuro mejor
    Colaboración *: genioinfluencia colectiva
    * Integridad: Ser real
    * Rendición de cuentas: Si se trata de ser, depende de mí
    * Pasión: Comprometidos en el corazón y la mente
    * Diversidad: tan inclusivo como nuestras marcas
    * Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien

Enfoque en el Mercado

    * Concéntrese en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y socios de franquicia
    * Saliren el mercado y escuchar, observar y aprender
    * Posee una visión del mundo
    * Concéntrese en ejecución en el mercado todos los días
    * Ser una curiosidad insaciable
    * Actuar con urgencia
    * Mantenga la respuesta al cambio
    * Ten el valor de cambiar de rumbo cuando sea necesario
    * Permanecer de manera constructiva el descontento
    * Trabajar de forma eficiente...