Plan de comunicacion Estrategia

1. DIAGNOSTICO
Análisis de incertidumbres, matices de riesgos.
El diagnostico localizado del problema de comunicación y organización para la empresa DAP Marketing, la cual se dedica a laelaboración de campañas publicitarias BTL Y RETAIL donde se requiere de un edecán para promocionar la marca, es la falta de un Protocolo Laboral con los empleados del área de promoción.
2. OBJETIVOSObjetivos, Metas y Actividades para lograr resolver los problemas de comunicación que se tienen en la empresa.
OBJETIVO
Establecer un protocolo (cliente- empresa) definiendo los servicios, la atención yla capacitación de las edecanes.
OBJETIVO 2
Eliminar los problemas que no favorecen el ambiente de trabajo y obstaculizan un resultado óptimo.
OBJETIVO 3
Contar con una plataforma de comunicaciónentre edecanes y agencia.
META
Crear un protocolo de comportamiento, donde especifique la manera de comportarse en una situación laboral (hablar bien, no mascar chicle, no platicar con las demásedecanes, tener un trato respetuoso y amable hacia los prospectos).
ACTIVIDADES
Especificar actividades a realizar de acuerdo a cada campaña de brandeo.
Penalización por reincidencia de malasactividades como impuntualidad y falta de compromiso con las campañas correspondientes.
META
Desarrollar cursos donde se pueda estudiar a profundidad el protocolo y poder llevarlo a cabo en el área detrabajo y estudiar a fondo los valores, objetivos y las expectativas de las campañas publicitarias de las empresas para las cuales se va a trabajar para así cumplir con las necesidades de publicidad queestas requieren de una forma integral y eficaz.

META
Se contrataran los servicios de la empresa TEC dedicada a las tecnologías de la información para desarrollar una plataforma de comunicación(edecanes- agencia) mediante un programa de software, donde se comunique a través de este medio: castings, fechas de pago oportuno y sugerencias y quejas.
META
A través de la platafoma se realizaran...