Plan de comunicacion

Universidad Nacional de Córdoba
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Escuela de Ciencias de la Información
Cátedra de Planificación y Evaluación de proyectos de C.S

















Trabajo Práctico N°3: Plan de Comunicación
Cooperativa de trabajo Collegium
Alumnos:
Altamirano, Constanza 35089338
López, Fanny 35003166
Garnero, Florencia 35637675
Molina, Silvia200036956

Fecha de entrega: miércoles 3 de Octubre

-AÑO 2012-
1. Definición de los problemas identificados en el diagnóstico

Dentro de las “áreas problemáticas” detectamos, principalmente, dos problemas que destacan dentro de la cooperativa de trabajo Collegium:
- Que no todos los miembros están interiorizados con la cooperativa, es decir, que no cada uno de los miembros conoce elfuncionamiento interno de la cooperativa. Como así tampoco conocen otras cooperativas con las que articula Collegium.
- Que no todos los miembros tienen gran conocimiento en cooperativismo, es decir, que no todos los miembros están formados en el funcionamiento y los valores del cooperativismo.
Consideramos éstos los problemas principales para abordar porque son los que, según nuestras posibilidades,podremos solucionar al corto plazo. Como son problemas que no abordan relaciones de poder ni problemas de recursos consideramos que son más factibles de poder llevar a cabo.

Dentro de nuestro análisis de factibilidad presentamos las siguientes posibilidades que nos van a permitir llevar a cabo acciones para solucionar estos problemas:

Políticos: Existen varias personas con voluntad einterés de participar en actividades diferentes a las que desarrollan en la institución, pero en este momento todavía no podemos determinar su alcance.
Humanos: Existen varias personas capacitadas sobre cooperativismo dentro de la institución, que además tienen ganas de trabajar por la cooperativa, como es el caso de Gerardo Canepa, profesor de terciario que además es especialista en cooperativismo.
Encuanto a grupo de investigación, se cuentan con limitaciones vinculadas a lo económico y al tiempo, pero sin embargo existe una gran disponibilidad y deseo de trabajar junto con el personal de la institución.

2. Definición de meta-objetivos
METAOBJETIVO
- Contribuir al fortalecimiento de los valores del movimiento en las organizaciones que forman parte del universo cooperativo.

3.Objetivos generales y específicos del plan de comunicación.
OBJETIVOS GENERALES
- concientizar, retomar y fortalecer sobre los ideales del cooperativismo a los socios, para así reforzar también el reconocimiento de la institución como cooperativa.
- contribuir a la organización de espacios y eventos a través de los cuales los socios puedan reflexionar sobre el cooperativismo, y de esa maneraapropiarse del sentido verdadero del movimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- brindar espacios de capacitación en cooperativismo para ayudar al fortalecimiento del grupo de socios como colectivo cooperativista.
- concretar reuniones donde los socios puedan socializar información para lograr una mayor democratización tanto de las informaciones como de las decisiones.
- crear espacios específicos en loscuales los socios se encuentren y compartan/construyan los valores que hacen a su lugar de trabajo una cooperativa.
4. Estrategias
En este plan se busca generar instancias para la interacción de asociados y asociadas de Collegium. Las estrategias están destinadas al fortalecimiento del sentimiento cooperativo apelando a la auto-reflexión acerca de roles y actividades dentro de la InstituciónEducativa y la Cooperativa de Trabajo.
*Jornada de fortalecimiento de la comunicación (se hará extensiva la invitación a todo el cuerpo de Collegium)
*Jornada de fortalecimiento del sentimiento cooperativo (se hará extensiva la invitación a todo el cuerpo de Collegium) Construir imagen cooperativa sirve para aprovechar la identidad y el modo de ser de la organización.
*Jornada de reflexión...