Plan de consejeria
CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL SAN PEDRO SULA
Plan de Consejería
INSTITUTO OFICIAL NOCTURNO CABAÑAS
LICDA. BERTHA LIDIA DUBON
COORDINACION PRÁCTICA DOCENTE
PROFESORES PRACTICANTES
• MARVIN GEOVANY ESPINOZA
• JAVIER ANTONIO LARA
• RENE ORLANDO CARBALLO
• LUIS ENRIQUE GÓMEZ
SAN PEDRO SULA, JULIO 2004
INSTITUTOOFICIAL NOCTURNO CABAÑAS
MANUAL DE CONSEJERIA
PROFESORES PRACTICANTES
Breve Introducción
Con el presente informe el departamento de consejería pretende brindar a la comunidad estudiantil de este instituto, mejores logros, tanto a nivel individual como de la sociedad en general. Considerando que este departamento es pieza clave dentro del funcionamiento de esta institución, brindando alos educandos y a padres de familia la ayuda correspondiente, dentro de los límites y parámetros correspondientes.
Esta propuesta propone objetivos, políticas, metas y actividades a realizar en el departamento de Consejería. Además, incluye los artículos de las Leyes Educativas correspondientes a los deberes y obligaciones de los Consejeros de estudiantes.
Objetivos
Área de coberturaCrear condiciones ambientales, psicológicas y pedagógicas que permitan mantener una alta cantidad de horas clases, alta retención y reducción de reprobación, repitencia, deserción y ausentismo que se con algunos educandos
Área de calidad
Hacer funcionales los controles docentes y administrativos que se llevan en el Instituto.
Desarrollar un proyecto educativo para que venga a mejorar lacalidad educativa
Área de modernización
Cumplir con las obligaciones que emanan de las leyes educativas y reglamento interno del instituto.
Área de trabajo productivo
Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos educativos y productos que desarrolle el instituto
Políticas
Área de cobertura
Servicios educativos atractivos a los jóvenes e intereses delos padres de familia
Área de calidad
Facilidades para la participación direncta e indirecta en las organizaciones de la comunidad.
Ejecución de la acción educativa en forma planificada.
Organización de entes de apoyo al instituto a nivel interno y externo
Área de modernización
Cumplimientos de las leyes educativas
Planificación real y objetiva con propósitos de resolverproblemas, necesidades e intereses de nuestro centro educativo
Área de trabajo educativo
Creación de instancias que permitan autogestión para la planificación y ejecución de un proyecto educativo.
Metas y actividades
• Lograr una retención de los educandos
• Darle seguimiento al bienestar estudiantil.
• Darle seguimiento de las despedidas de curso
• Participar en seminarios paracrecimiento profesional
• Vigilar durante los recreos que los educando mantenga la disciplina en el instituto.
• Participar según considere el instituto de las sesiones y reuniones
• Participar activamente en campañas de aseo
• Llevar al día los controles administrativos correspondientes
• Dar indicaciones necesarias sobre el orden y aseo a los educandos
• Hacer funcionesadministrativas y docentes correspondientes
• Supervisar diariamente las aulas. Oficinas y áreas del instituto.
• Estar con quince minutos de anticipación de la hora de inicio de labores
• Dar orientaciones a educandos aprovechando alguna hora vacante que se pueda presentar.
• Atender a educandos con medicamentos de primeros auxilios.
• Revisión de funciones de leyes educativas quecompeten a consejería
• Elaborar informes por periodo de las acciones realizadas por el departamento de consejería
• Atender instrucciones de la autoridad superior
• Orientar a los educandos sobre la importancia de la organización
• Participar en el desarrollo de proyectos productivos y educativos.
Área de calidad
Facilidades para la participación directa e indirecta en las...
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