Plan de contingencias
Páginas: 22 (5453 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2010
Propósito
El objetivo del presente plan es establecer un programa sistemático para actuar en caso de una eventual emergencia en las diferentes áreas de trabajo, en donde se encuentre personal de (Egresa a la que corresponda)
Para poder llevarlo a efecto es necesario que todos y cada uno de los trabajadores se encuentren informados respecto al mencionado programa de emergencia, además deadquirir el compromiso de cumplirlo cabalmente para evitar potenciales lesiones y/o daños.
2. Alcance
La aplicación de dicho programa se hace extensiva a todo el personal del hotel puesto que todo el plantel, independientemente de sus funciones, debe saber actuar y controlar cualquier emergencia producida en el mismo, ya sea por causas naturales u otras.
3. Definiciones
Emergencia: Seconsiderará como emergencia a todo estado de perturbación de un sistema, que puede poner en peligro la estabilidad del mismo, ya sea en forma total o parcial. Estas perturbaciones pueden consistir en situaciones imprevistas, tal como accidentes que puedan afectar a las personas o al proceso, o situaciones que pueden ser anticipadas, como por ejemplo las tormentas.
La situación de emergencia crea enel individuo un estado de tensión, que puede tener efectos positivos o negativos en su conducta y que no es igual en todas las personas.
La situación tensional tiene efectos positivos, cuando produce un estado de alerta y una mayor rapidez en las reacciones, permitiendo canalizar en forma ordenada y precisa, las energías mentales y físicas para ejecutar las maniobras adecuadas para coordinar ycontrolar oportuna y adecuadamente la emergencia.
La situación tensional puede tener efectos negativos tales como: inhibición, temor, impulsividad, falta de atención, torpeza, descoordinación, lo que se traduce en una conducta imprudente, insegura o temeraria, aumentando así las consecuencias negativas del hecho.
Control de Emergencias: Es el conjunto de actividades y procedimientosestratégicos elaborados para controlar las situaciones que puedan desencadenarse ante un hecho imprevisto, en las personas, instalaciones, procesos, como así mismo, producto de catástrofes naturales. El objetivo es controlar dichas situaciones imprevistas e inesperadas para aminorar las consecuencias del incidente.
4. PLAN DE EMERGENCIA,(Empresa a la que corresponda).-
4.1 Sistema deInformación
Cualquier emergencia debe ser informada de manera inmediata por las personas que se encuentren más próximas al lugar siniestrado y/o persona accidentada, utilizando el recurso radio frecuencia, teléfono, o en forma verbal a un superior, comunicando lo siguiente:
➢ Nombre de la persona que informa la emergencia.
➢ Tipo de siniestro o emergencia.
➢ Indicar lugar del accidente oemergencia.
➢ Magnitud del accidente o emergencia.
➢ Número de personas involucradas y/o lesionadas, por ningún motivo se mencionarán nombres.
➢ Gravedad de las lesiones.
➢ Hora en que ocurrió la emergencia y/o se tomó contacto con el sitio del suceso.
➢ Requerimientos de ayuda adicional.
➢ Solicitar que sea repetida la información y corregir si es necesario.
Para así tomar las medidasrespectivas oportunamente. Además se integrará la información a través de charlas operativas, de seguridad y una copia publicada en las dependencias para conocimiento masivo.
Todo el personal de la empresa, se instruirá respecto del Plan de Emergencia, donde debe acudir y sobre los números telefónicos de emergencia.
➢ Emergencias Médicas. :
➢ Bomberos :
➢ Policía:
➢ Emergencia Ambiental :
➢ Administración :
➢ Asesor en Higiene y Seguridad :
4.2Tipos de Emergencia
• Accidentes individuales y/o colectivos.
• Incendios.
• Condiciones climáticas adversas.
• Medidas de Control Básica para Accidentes Comunes
1 5. Plan de Acción en caso de Incendio.
Nociones básicas
Teoría del Fuego...
El objetivo del presente plan es establecer un programa sistemático para actuar en caso de una eventual emergencia en las diferentes áreas de trabajo, en donde se encuentre personal de (Egresa a la que corresponda)
Para poder llevarlo a efecto es necesario que todos y cada uno de los trabajadores se encuentren informados respecto al mencionado programa de emergencia, además deadquirir el compromiso de cumplirlo cabalmente para evitar potenciales lesiones y/o daños.
2. Alcance
La aplicación de dicho programa se hace extensiva a todo el personal del hotel puesto que todo el plantel, independientemente de sus funciones, debe saber actuar y controlar cualquier emergencia producida en el mismo, ya sea por causas naturales u otras.
3. Definiciones
Emergencia: Seconsiderará como emergencia a todo estado de perturbación de un sistema, que puede poner en peligro la estabilidad del mismo, ya sea en forma total o parcial. Estas perturbaciones pueden consistir en situaciones imprevistas, tal como accidentes que puedan afectar a las personas o al proceso, o situaciones que pueden ser anticipadas, como por ejemplo las tormentas.
La situación de emergencia crea enel individuo un estado de tensión, que puede tener efectos positivos o negativos en su conducta y que no es igual en todas las personas.
La situación tensional tiene efectos positivos, cuando produce un estado de alerta y una mayor rapidez en las reacciones, permitiendo canalizar en forma ordenada y precisa, las energías mentales y físicas para ejecutar las maniobras adecuadas para coordinar ycontrolar oportuna y adecuadamente la emergencia.
La situación tensional puede tener efectos negativos tales como: inhibición, temor, impulsividad, falta de atención, torpeza, descoordinación, lo que se traduce en una conducta imprudente, insegura o temeraria, aumentando así las consecuencias negativas del hecho.
Control de Emergencias: Es el conjunto de actividades y procedimientosestratégicos elaborados para controlar las situaciones que puedan desencadenarse ante un hecho imprevisto, en las personas, instalaciones, procesos, como así mismo, producto de catástrofes naturales. El objetivo es controlar dichas situaciones imprevistas e inesperadas para aminorar las consecuencias del incidente.
4. PLAN DE EMERGENCIA,(Empresa a la que corresponda).-
4.1 Sistema deInformación
Cualquier emergencia debe ser informada de manera inmediata por las personas que se encuentren más próximas al lugar siniestrado y/o persona accidentada, utilizando el recurso radio frecuencia, teléfono, o en forma verbal a un superior, comunicando lo siguiente:
➢ Nombre de la persona que informa la emergencia.
➢ Tipo de siniestro o emergencia.
➢ Indicar lugar del accidente oemergencia.
➢ Magnitud del accidente o emergencia.
➢ Número de personas involucradas y/o lesionadas, por ningún motivo se mencionarán nombres.
➢ Gravedad de las lesiones.
➢ Hora en que ocurrió la emergencia y/o se tomó contacto con el sitio del suceso.
➢ Requerimientos de ayuda adicional.
➢ Solicitar que sea repetida la información y corregir si es necesario.
Para así tomar las medidasrespectivas oportunamente. Además se integrará la información a través de charlas operativas, de seguridad y una copia publicada en las dependencias para conocimiento masivo.
Todo el personal de la empresa, se instruirá respecto del Plan de Emergencia, donde debe acudir y sobre los números telefónicos de emergencia.
➢ Emergencias Médicas. :
➢ Bomberos :
➢ Policía:
➢ Emergencia Ambiental :
➢ Administración :
➢ Asesor en Higiene y Seguridad :
4.2Tipos de Emergencia
• Accidentes individuales y/o colectivos.
• Incendios.
• Condiciones climáticas adversas.
• Medidas de Control Básica para Accidentes Comunes
1 5. Plan de Acción en caso de Incendio.
Nociones básicas
Teoría del Fuego...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.