Plan De Crecimiento Personal

U.N.S.E.

CURSO DE INGRESO 2011

CARTILLA DE ADMINISTRACIÓN
CARRERAS: CONTADOR PÚBLICO LIC. EN ADMINISTRACIÓN

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CURSO DE INGRESO ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN

AÑO 2.011

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MAPA CONCEPTUAL

COMERCIAL- RECURSOS HUMANOS- PRODUCCIÓN FINANZAS

HABILIDADES PARA ADMINISTRAR

ADMINISTRACIÓN / ADMINISTRADORES

ORGANIZACIONES

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SOCIEDAD ORGANIZACIONAL

El mundo en el quevivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. Desde que nacemos participamos de alguna manera en ellas: sanatorios, hospitales, escuelas, negocios, clubes, iglesias… no agotaríamos el listado. Nuestra vida depende íntimamente de las organizaciones y estas dependen de nuestro trabajo. En la sociedad moderna nacemos, crecemos, aprendemos, trabajamos, nos divertimos, nosrelacionamos e incluso morimos dentro de las organizaciones. Estas son extremadamente diversas y heterogéneas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Existen organizaciones lucrativas llamadas empresas y las no lucrativas como las iglesias, entidades filantrópicas, ONG, hospitales públicos, entre otras. Por su tamaño y la complejidad de sus operaciones, cuandoalcanzan cierta dimensión, las organizaciones necesitan que se las administre. Los pasos y procedimientos básicos de la administración son aplicables tanto a empresas lucrativas como no lucrativas.

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Aun cuando existen diferencias distintivas entre las empresas lucrativas y las no lucrativas que tienen significativas implicaciones estratégicas Ambas organizaciones son indispensables para manteneruna sociedad. Muchas necesidades esenciales no pueden ser garantizadas por organizaciones lucrativas, por ejemplo, la mayoría de los ciudadanos no pueden pagar un servicio de seguridad y/o protección privada, sin embargo, todos son protegidos por igual por los órganos del Estado, es decir, los productos y servicios de negocios sólo pueden ser adquiridos por aquellos que tienen solvencia económicapara pagarlos, pero los productos o servicios de las organizaciones no lucrativas públicas están al alcance de toda la sociedad por igual. Estas organizaciones, cualquiera sea su fuente de ingresos debe ser administrada. Esto lo hace un conjunto de personas que se distribuyen en distintos niveles jerárquicos y que se ocupan de diferentes funciones. De esta manera, es posible cumplir objetivos quepara una sola persona o un grupo “sin organización” hubiera sido imposible.

1.-) Piense en una comunidad sin sería?....¿Cuáles serían sus limitaciones?...

organizaciones.......¿Cómo

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2.- ¿Enumere Ud. en cuantas organizaciones ha participado en su vida y que contribuyeron a su desarrollo personal, describiendo su tamaño, características, objetivos, estructura, etc.? ……………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………….
ORGANIZACIONES: LA EMPRESA Un tipo muy común de organizaciones con las que el hombre se relaciona de manera permanente es la denominada “Empresa” Laempresa desempeña un papel fundamental en el comercio moderno .Sin ella no se puede concebir el actual mercado de intercambio, ya que es la encargada de ofrecer los productos y servicios que adquieren los consumidores.

La empresa es una organización autónoma dedicada a producir o distribuir bienes o servicios para el mercado.

En

esta

definición

aparecen

varios

conceptosque

conviene

analizar

individualmente para su mejor comprensión.

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Toda empresa supone la existencia de una organización formada por diversos factores materiales y humanos. Generalmente se considera que estos factores están reunidos en dos grandes grupos: capital y trabajo, ambos...