Plan de desarrollo personal

PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
Nombre:
Puesto actual : fecha:
Nombre de tu jefe:
EVALUACION SUBJETIVA
|1.- Acuerdos: ¿Qué tan bien cumples con lo que acuerdas con tu jefe y con lo que te piden de otros centros? |
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| 2.- Rutina: Qué tan bien cumples con la rutina diaria de todos losdias? |
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| 3.- Pasión: ¿Cómo esta tu nivel de entusiasmo? |
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| 4.- Congruencia: ¿Lo que dices y lo que haces es exactamente igual? |
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| 5.-Aprendizaje: ¿Cómo consideras tu habilidad actual para aprender nuevas cosas y adaptarte a los cambios? |
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| 6.- Satisfaccion: ¿Qué tan contento y satisfecho te sientes con tu trabajo? || |
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| 7.- Equipo: ¿Cómo te consideras para trabajar en equipo y mantener buenas relaciones con tus compañeros? |
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| 8.- Conocimiento: ¿Qué tan seguro te sientesactualmente de tu conocimiento sobre tu trabajo? |
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| 9.- Claridad: ¿Sientes que tienes claro lo que se requiere de ti , tus objetivos , tus metas? |
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| 10.- ¿Cómoconsideras tu habilidad para encargar cosas y hacer que se cumplan? |
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DIALOGO SOBRE EL PRESENTE

1.- ¿Qué has aprendido el último año?

2.- ¿De que te sientes orgullosos de haberlogrado el ultimo año?

3.- ¿Qué te gustaria haber logrado y no lograste?

4.- ¿ Cuales son las partes de tu trabajo que te gustan mas?

5.- ¿Cuáles son las que te gustan menos?

6.- ¿ Cómo tesientes de tu progreso hasta hoy?

1.- ¿Cúales sientes que son tus principales ventajas y sus virtudes?

2.-¿Y cuales tus desventajas y defectos a superar?

3.-¿ Cuáles son tus metasprincipales para este año?

4.-¿ Cuál es el siguiente puesto o paso en tu desarrollo? ¿Y cuándo crees que se dará?

5.- ¿ Dentro de 5 años que crees que estarás haciendo?

6.- ¿Cuáles son tus...