Plan De Desarrollo Santander-Colombia

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Por medio del cual se adopta el Plan de Desarrollo, Santander en Serio, El Gobierno de la Gente, 2012-2015

Ordenanza N° 013 del 23 de Abril de 2012
PRESENTACIÓN
El Plan de Desarrollo Santander en Serio, El Gobierno de la Gente, que pongo a consideración de los Honorables Diputados refleja los grandes esfuerzos desplegados hasta el momento con el propósito de construir nuestroprincipal instrumento de planificación para el cuatrienio 2012 – 2015. Esta valiosa herramienta incorpora los enfoques relevantes para garantizar un desarrollo integral y sustentable del territorio, en concordancia con los compromisos adquiridos en el Programa de Gobierno de la pasada campaña electoral. El Plan es fruto de un consenso entre los actores del desarrollo departamental: la gente y susinstituciones públicas y privadas. Santander en Serio, El Gobierno de la Gente, es la representación real y concreta de un departamento con inmensos potenciales humanos, naturales, productivos y logísticos, cuya visión no ha sido consolidada ni aprovechada integralmente. Nuestra labor se concentra en que todas las posibilidades sean explotadas en su conjunto para hacer de este territorio un destinomuy atractivo para cualquier colombiano o extranjero. Durante el proceso participativo de construcción del Plan, se establecieron diferentes niveles, instancias y tiempos. En un primer momento, se evaluaron los resultados alcanzados por el gobierno saliente, cuya información se obtuvo, en su mayoría, en el Proceso de Empalme. También se incorporó el ejercicio prospectivo liderado por la Gobernaciónde Santander, durante el 2010 y el 2011, en conjunto con la Universidad Industrial de Santander (UIS) y que ha permitido la construcción de la Visión 2030. Así mismo, se realizó el trabajo de armonización con el Plan Nacional de Desarrollo, Prosperidad para Todos, los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la Directiva No. 001, de la Procuraduría General de la Nación. En una segunda etapa, seintegraron al Plan los 87 nuevos alcaldes de Santander, por Núcleo de Desarrollo Provincial, y con los equipos de gobierno municipales y

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departamental, se analizó críticamente la información disponible para establecer directrices y lineamientos institucionales. En un tercer momento, se trabajó con los actores de la política pública (comunitarios, institucionales), articulados con los miembrosdel Sistema Nacional de Planeación: Consejo Departamental de Planeación y Asamblea Departamental de Santander. Es de destacar la participación de más de 3.000 personas en los Talleres de Concertación y Socialización del Plan que se realizaron en los 8 Núcleos de Desarrollo Provincial, y en los 10 Conversatorios con los sectores académico, salud, vivienda, Cámara de Comercio, empresarial, gremial,ambiental, cultural, laboral, periodístico y juventud. En esta última etapa se recogió la experiencia de otros actores, gracias al acompañamiento del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este acompañamiento se extenderá durante los cuatro años de gobierno mediante los procesos de seguimiento y evaluación, y de rendición pública de cuentas. Para la construcción de este documentose ha contado con la asesoría de expertos en planificación regional con el propósito de lograr coherencia entre los niveles nacional, departamental y local, así como con las nuevas competencias que hoy son una realidad para los entes territoriales. El Plan tiene como eje y preocupación central el ser humano y su bienestar. Esto significa la remoción y superación de obstáculos para el logro de estepropósito y el compromiso del Estado, en todas sus instancias, y de la sociedad para hacer de Santander un Departamento incluyente, equitativo, sostenible, global y competitivo. Las ocho líneas estratégicas se orientan, en este cuatrienio, hacia un gobierno de acercamiento con la comunidad, comprometido con la modernización institucional, con la gestión y el manejo eficiente de los recursos...