plan_de_emergencia_2012

PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA
Departamento: Vicerrectoría de Bienestar

GE.CO-01-04

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Área: Salud

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PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIA
ESCUELA DE ARTES Y LETRAS
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

ELABORADO POR
VICERRECTORÍA DE BIENESTAR

RECTOR
EDGAR IGNACIO DIAZ SANTOS

BOGOTÁ D.C., FEBRERO DE 2012

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Departamento: Vicerrectoría de Bienestar

GE.CO-01-04

6Área: Salud

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INTRODUCCIÓN

La Legislación Colombiana actualmente vigente, las necesidades reales de cada una de las
empresas y las condiciones ambientales y sociales actuales, determinan la obligación y
conveniencia de estar adecuadamente preparados para afrontar con éxito las eventuales
situaciones de emergencia que se puedan presentar en las organizaciones.

A pesar de la evidenciaanterior, los conceptos sobre EMERGENCIA y sobre PLAN DE
EMERGENCIA no están claramente establecidos en cuanto a sus alcances y contenidos, por lo
cual se dificulta la gestión de las personas responsables de los programas de salud ocupacional
en las Instituciones.

Este Plan pretende dar las pautas y criterios para que en las empresas se pueda diseñar y
administrar en forma eficaz los PLANES DEPREVENCION Y PREPARACION PARA
EMERGENCIAS relacionados con las exigencias laborales, pero buscando superar el
cumplimiento de la Ley para convertirlos en verdadero desarrollo empresarial, enmarcando
dentro de estos conceptos de calidad total y la teoría de la Administración de Riesgos.
Conceptos que actualmente tienen mayor fuerza en las organizaciones, ya que protegen
integralmente la Institución.

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Departamento: Vicerrectoría de Bienestar

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Área: Salud

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OBJETIVOS
Objetivo general

Establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permita a los estudiantes,
docentes y personal administrativo de la institución, prevenir y protegerse en casos de
desastres o amenazas colectivas que puedan poner en peligro su integridad.Objetivos Específicos


Identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación,
preparación, atención y recuperación en casos de desastre.



Contar con una adecuada estructura organizativa para casos de emergencia.



Elaborar el inventario de recursos humanos, físicos, técnicos y financieros, tanto internos
como externos, con que cuenta la institución, para atender suspropios eventos de
emergencia.



Identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad y definir los niveles de riesgo frente a
éstas.



Estructurar un procedimiento de evacuación para todos los usuarios y ocupantes de las
diferentes sedes. (Operarios, empleados, contratistas y visitantes).



Establecer un esquema operativo “INSITU” para la atención de posibles lesionados.

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Generar en los empleados involucrados condiciones de seguridad y sensibilizar al personal
para lograr su participación en las acciones de prevención de emergencias.

MARCO LEGAL
 DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (ONU 10 de Diciembre de
1948)
Artículo 3. “Todo individuo tiene derecho ala vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”.


LEY 9 DE 1979 (24 de Enero) CODIGO SANITARIO NACIONAL

Artículo 80.

“Proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos para la salud,

provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso o disposición de sustancias
peligrosas para la salud pública”
Artículo 96. “Todos los locales de trabajo tendrán puertas en númerosuficiente y de
característica apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o
desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de
trabajo. Las vías de acceso a las salidas de emergencia estarán claramente señalizadas”


DECRETO 919 DE 1989

Artículo 1. “Todas las entidades públicas y privadas que financien estudios para la...