Plan de Emergencia deivis alcaldiaFormato ABR 01 11 1 2

PLAN DE PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS
THERMOANDINA OBRA VIVA BARRANQUILLA
BARRANQUILLA
2015
Elaboro:
Deivis Ojeda Jiménez
Coordinador de Salud Ocupacional
Ingeniero residente : Cristian camilo rincon
Aprobo:
PLAN DE PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS
PARA LA EMPRESACONTENIDO
Generalidades de la EMPRESA.
Política en Salud Ocupacional de la EMPRESA.
Justificación.
Objetivogeneral.
Propósito.
Propuesta.
Amenazas y Procedimientos Básicos.
Peligros de amenaza de explosión.
Explosión ó incendios en algún lugar de la Empresa.
Ha ocurrido un desastre
Preparación de planos de emergencia.
Equipos de trabajo
Guías.
Equipo de recepción.
Equipo de seguridad. ( Brigada de Seguridad )
Equipo de Emergencia (Brigada Contraincendio)
Equipo deEmergencia (Brigada de primeros auxilios)
Equipo de comunicación.
Equipo de Transporte.
Comité de Emergencia. PMU
10. Metodología
11. Inventario de recursos.
12. Plano de evacuación
13. Evaluación – Metodo de Control
14. Sistema de Evaluación


PLAN DE EMERGENCIA EMPRESARIAL
AÑO 2012
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL: THERMOANDINA
NIT: 800082830-1LOCALIZACIÓN DE LA OBRA : Calle 87 #51-50
TELEFONOS:

NUMERO DE TRABAJADORES:
Distribución TrabajadoresNúmero de trabajadores Subtotal

Según Actividad Hombres Mujeres
Administrativo
Operativos
MantenimientoContratistas

Total
2. POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA:
La THERMOANDINA Manifiesta un espacial interés en procurar la conservación del bienestarfísico, psíquico y social del personal vinculado laboralmente directa o indirectamente a ellas pues considera que es de gran trascendencia a mediano y largo plazo para la Empresa como para su recurso humano.
En Thermoandina Se sitúa la prevención de riesgos profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), en el mismo nivel de importancia que otras prioridades de la empresa como laRentabilidad, la calidad de servicio, la satisfacción del cliente y el control de costos.
Se considera la seguridad como una herramienta necesaria para el desarrollo y la productividad de todos sus recursos y responsabilidad de todo el personal vinculado a la empresa en el interés de la seguridad de los trabajadores, considerándose la prevención como el pilar fundamental de las actividades enSalud Ocupacional, y para ello pondrá en funcionamiento, los procedimientos y programas necesarios por alcanzar este objetivo, cumpliendo con las normas de seguridad, establecidas por la legislación colombiana.
3. JUSTIFICACION
Después de las devastadoras consecuencias ocasionadas por algunos desastres naturales en nuestro país, organizaciones como el SENA, la Cruz Roja Colombiana y laDefensa Civil Colombiana se dieron a la tarea de escribir y editar documentos sobre planes de emergencia, así como también, desarrollar seminarios y talleres en las diferentes instituciones con el fin de Concientizar a la comunidad de la conducta a seguir en caso de riesgo o accidentes.
A pesar de que el entorno topográfico de nuestra región nos favorece en gran medida disminuyendo en gran escalanuestras posibilidades de riesgos sísmicos y de inundaciones, no estamos exentos de vivenciar alguna situación de emergencia para la cual debemos de estar preparados.
De allí la importancia de que en nuestra Empresa y particularmente en toda la comunidad trabajadora, desarrollemos una estructura organizacional y una conciencia preventiva que nos permita afrontar con acierto cualquier situación...