plan de emergencia

PLAN DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIO, SISMO Y PROCEDIMIENTOS DE EVACUACION
MADERAS SALINERO SpA









1.- OBJETIVO DEL PLAN

Coordinar las acciones y disponer los medios necesarios para enfrentar una situación anormal que se clasifique como emergencia, evitando lesiones a las personas y minimizar los daños a equipos, instalaciones, materiales y edificio.

2.- RECURSOSDISPONIBLES

• RECURSOS HUMANOS

Se cuenta con un total de 15 personas en las dependencias de la empresa.

Horario de Trabajo:
Lunes a Viernes Mañana 07:45 a 12:30 hrs.
Tarde 14:30 a 18:00 hrs.

Sábado Mañana 08:15 a 12:00 hrs.

• RECURSOS TECNICOS


 Extintores manuales en cada piso o dependencia de: Polvo Químico Seco (1 extintor de PQS).
 Botiquín de Primeros Auxilios.

3.-ANTECEDENTES

Para los efectos de este Plan, se considerara emergencia a aquella provocada por incendio, sismo u otros, que se localice en el edificio o en zonas adyacentes, que requieran una acción coordinada de los medios para evacuar a las personas o minimizar los daños.

Los medios para la puesta en marcha de este Plan, deberán ser proporcionados por la empresa (luces de emergencias,señalización, protección de incendio.)

Se designará un coordinador general del centro, quien tendrá como función principal dirigir las acciones antes, durante y después de cada situación de emergencia. Las personas que trabajen en las dependencias, en esta situación, quedaran bajo sus ordenes, sin excepción.


Producida una emergencia en cualquier dependencia del área deberá informarse deinmediato al Coordinador General.

A lo menos una vez al año el Coordinador General con sus grupos de apoyo, deberán efectuar un simulacro de emergencia.

Deberá existir la información de los recursos con que se cuenta en caso de emergencia:
 Planos con la ubicación de los equipos de extintores, vías de evacuación, botiquín de primeros auxilios, etc.
 Una guía del Plan de Emergencia.4.- ORGANIZACIÓN

A fin de dar cumplimiento a este Plan en forma organizada, se ha considerado el siguiente organigrama.

-COORDINADOR GENERAL Pablo Salineros Valderrama

-COORDINADORES DE AREAS Juan Carlos Castro Cofré

-GRUPOS DE APOYO Francisco Arenas Flores
Jaime Troncoso Espinoza
Edmundo Rojas Quezada

5.- MISIONES EJECUTIVAS Y RESPOSABILIDADES

5.1.- COORDINADORGENERAL

 Poner en conocimiento de todas las personas que trabajan en el edificio, el Plan de Emergencia e instruirlos para su participación y cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen.
 Establecer el orden de prioridad de las operaciones a realizar y asignar responsabilidades, para lo cual, todo personal debe estar capacitado al respecto.
 Dentro de estas prioridades debenconsiderarse las siguientes:


a) Dar la alarma.
b) Atacar el fuego mediante el uso de extintores.
c) Informar a la recepción a través de los citófonos internos.
d) Prestar rápida atención a personas o equipos dañados.

El orden de las prioridades puede ser alterado, según sea la situación de emergencia

 Dirigir y coordinar todas las acciones durante una emergencia.
 Informado de laemergencia, concurrirá al lugar afectado para evaluar la situación.
 Se reunirá con los integrantes de la organización solicitando su colaboración e instruyéndolos sobre aciones que deben seguir entre otras:

• Trasladar los extintores manuales portátiles al lugar afectado para atacar el fuego e impedir su propagación.
• Proteger los valores, equipos e información importante
• Evacuar alpersonal si la situación de emergencia así lo requiere.
• Cortar el suministro de energía eléctrica cuando fuere necesario.

 Si los medios existentes fueran insuficientes para combatir el fuego o evacuar el edificio, procederá a solicitar la concurrencia del Cuerpo de Bomberos.
 A la llegada de Bomberos, deberá indicar los equipos e instalaciones involucradas
 Controladas la emergencia,...