plan de emergencia
Páginas: 5 (1007 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2013
La Formación de un Sindicato
¿CUÁNDO PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO DE EMPRESA?
Puede constituirse a contar de la fecha de iniciación de la respectiva empresa.
¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE EMPRESA?
En aquellas empresas de más de 50 trabajadores se requiere el concurso de un mínimo de 25 que representen a lo menos el diez por ciento del total de los quepresten servicios en la empresa.
Sin embargo, también pueden constituirlo a lo menos 8 trabajadores de una empresa, siempre que en la misma no exista otro sindicato vigente, debiendo completar el quórum señalado en el párrafo anterior, dentro del plazo de un año.
Tratándose de empresas de 50 o menos trabajadores se necesita la participación de un mínimo de 8, sin sujeción a porcentajes derepresentatividad.
¿QUÉ OCURRE SI NO CUMPLE EL QUÓRUM EN EL PLAZO DE UN AÑO TRATÁNDOSE DE LOS SINDICATOS QUE SE CONSTITUYEN CON 8 TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MÁS DE 50 ?
En tal caso, y por el solo mandato de la ley, caduca la personalidad jurídica de la organización.
¿PUEDEN CONSTITUIR SINDICATOS LOS TRABAJADORES DE CADA
ESTABLECIMIENTO DE LA EMPRESA?
Efectivamente, si la empresa tiene másde un establecimiento pueden también
constituir sindicato los trabajadores de cada uno de ellos con mínimo de 25 que
representen, a lo menos el treinta por ciento del total de los trabajadores de dicho establecimiento.
¿SE APLICAN LOS PORCENTAJES ANTES INDICADOS SI CONCURREN
250 TRABAJADORES DE UNA MISMA EMPRESA?
No, en tal caso y cualquiera sea el porcentaje que representen puedenconstituir un sindicato.
¿QUÉ NÚMERO DE TRABAJADORES SE REQUIERE PARA
CONSTITUIR UN SINDICATO INTEREMPRESA?
Para constituir esta organización sindical se requiere el concurso de 25 trabajadores como mínimo que pertenezcan a lo menos a dos empleadores distintos.
¿QUÉ TRABAJADORES PUEDEN PARTICIPAR EN LA CONSTITUCIÓN
DE UN SINDICATO INTEREMPRESA?
En dicho acto la ley permite que participen todosaquellos trabajadores con contrato de trabajo, independiente de la modalidad del mismo. (plazo fijo, indefinido, por obra)
¿QUÉ NÚMERO DE TRABAJADORES SE EXIGE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS?
Para constituirlos se requiere una concurrencia mínima de 25 trabajadores.
¿QUE NÚMERO DE TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR OTRA CLASE DE SINDICATOS?
Paraconstituirlo se necesita siempre el concurso de un mínimo de 25 trabajadores.
¿CÓMO SE EFECTÚA LA CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS?
Debe efectuarse en asamblea de trabajadores los que deben reunir los mínimos señalados anteriormente, según el sindicato de que se trate, y en presencia de un ministro de fe.
¿QUÉ TRÁMITES DEBEN CUMPLIRSE EN LA ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN?
Deben aprobarse losestatutos del sindicato y procederse a la elección de su directorio, levantándose el acta correspondiente.
¿QUÉ TRÁMITE DEBE CUMPLIR EL DIRECTORIO SINDICAL UNA VEZ CONSTITUIDO EL SINDICATO?
Debe depositar en la Inspección del Trabajo respectiva el acta original de constitución del sindicato y dos copias de sus estatutos certificados por el ministro de fe actuante.
Además deben comunicar laconstitución del sindicato al empleador, informándo la fecha de formación, nombre del sindicato y detalle de la Directiva.
La el conocimiento de la nómina de quienes participan en la formación de un sindicato sólo la tienen la Directiva y la Inspección del Trabajo correspondiente a la comuna donde se formó la organización.
¿DENTRO DE QUÉ PLAZO DEBE EFECTUARSE EL DEPÓSITO SEÑALADO?
El depósito deberealizarse dentro del plazo de 15 días contados desde la fecha de la asamblea en que se constituyó el sindicato.
¿QUÉ EFECTO PRODUCE EL DEPÓSITO DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN Y LAS COPIAS DE LOS ESTATUTOS?
Al momento de efectuar este depósito el sindicato adquiere de inmediato, por ese sólo hecho y sin más trámite, su personalidad jurídica.
¿QUÉ SUCEDE SI NO SE REALIZA EL DEPÓSITO?
Si no se...
¿CUÁNDO PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO DE EMPRESA?
Puede constituirse a contar de la fecha de iniciación de la respectiva empresa.
¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE EMPRESA?
En aquellas empresas de más de 50 trabajadores se requiere el concurso de un mínimo de 25 que representen a lo menos el diez por ciento del total de los quepresten servicios en la empresa.
Sin embargo, también pueden constituirlo a lo menos 8 trabajadores de una empresa, siempre que en la misma no exista otro sindicato vigente, debiendo completar el quórum señalado en el párrafo anterior, dentro del plazo de un año.
Tratándose de empresas de 50 o menos trabajadores se necesita la participación de un mínimo de 8, sin sujeción a porcentajes derepresentatividad.
¿QUÉ OCURRE SI NO CUMPLE EL QUÓRUM EN EL PLAZO DE UN AÑO TRATÁNDOSE DE LOS SINDICATOS QUE SE CONSTITUYEN CON 8 TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MÁS DE 50 ?
En tal caso, y por el solo mandato de la ley, caduca la personalidad jurídica de la organización.
¿PUEDEN CONSTITUIR SINDICATOS LOS TRABAJADORES DE CADA
ESTABLECIMIENTO DE LA EMPRESA?
Efectivamente, si la empresa tiene másde un establecimiento pueden también
constituir sindicato los trabajadores de cada uno de ellos con mínimo de 25 que
representen, a lo menos el treinta por ciento del total de los trabajadores de dicho establecimiento.
¿SE APLICAN LOS PORCENTAJES ANTES INDICADOS SI CONCURREN
250 TRABAJADORES DE UNA MISMA EMPRESA?
No, en tal caso y cualquiera sea el porcentaje que representen puedenconstituir un sindicato.
¿QUÉ NÚMERO DE TRABAJADORES SE REQUIERE PARA
CONSTITUIR UN SINDICATO INTEREMPRESA?
Para constituir esta organización sindical se requiere el concurso de 25 trabajadores como mínimo que pertenezcan a lo menos a dos empleadores distintos.
¿QUÉ TRABAJADORES PUEDEN PARTICIPAR EN LA CONSTITUCIÓN
DE UN SINDICATO INTEREMPRESA?
En dicho acto la ley permite que participen todosaquellos trabajadores con contrato de trabajo, independiente de la modalidad del mismo. (plazo fijo, indefinido, por obra)
¿QUÉ NÚMERO DE TRABAJADORES SE EXIGE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS?
Para constituirlos se requiere una concurrencia mínima de 25 trabajadores.
¿QUE NÚMERO DE TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR OTRA CLASE DE SINDICATOS?
Paraconstituirlo se necesita siempre el concurso de un mínimo de 25 trabajadores.
¿CÓMO SE EFECTÚA LA CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS?
Debe efectuarse en asamblea de trabajadores los que deben reunir los mínimos señalados anteriormente, según el sindicato de que se trate, y en presencia de un ministro de fe.
¿QUÉ TRÁMITES DEBEN CUMPLIRSE EN LA ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN?
Deben aprobarse losestatutos del sindicato y procederse a la elección de su directorio, levantándose el acta correspondiente.
¿QUÉ TRÁMITE DEBE CUMPLIR EL DIRECTORIO SINDICAL UNA VEZ CONSTITUIDO EL SINDICATO?
Debe depositar en la Inspección del Trabajo respectiva el acta original de constitución del sindicato y dos copias de sus estatutos certificados por el ministro de fe actuante.
Además deben comunicar laconstitución del sindicato al empleador, informándo la fecha de formación, nombre del sindicato y detalle de la Directiva.
La el conocimiento de la nómina de quienes participan en la formación de un sindicato sólo la tienen la Directiva y la Inspección del Trabajo correspondiente a la comuna donde se formó la organización.
¿DENTRO DE QUÉ PLAZO DEBE EFECTUARSE EL DEPÓSITO SEÑALADO?
El depósito deberealizarse dentro del plazo de 15 días contados desde la fecha de la asamblea en que se constituyó el sindicato.
¿QUÉ EFECTO PRODUCE EL DEPÓSITO DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN Y LAS COPIAS DE LOS ESTATUTOS?
Al momento de efectuar este depósito el sindicato adquiere de inmediato, por ese sólo hecho y sin más trámite, su personalidad jurídica.
¿QUÉ SUCEDE SI NO SE REALIZA EL DEPÓSITO?
Si no se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.