Plan De Emergencia

Programa de Prevención
Transportes Sisma S.A

INDICE

I.- INTROUCCION 3
II.-OBJETIVO GENERAL 3
III.-OBJETIVO ESPECIFICO 4
IV.-ALCANCE 5
V.-DEFINICIONES 5-8
VI.-RESPONSABILIDAD LEGAL 9
VII.-POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS 9-10
VIII.-DESCRIPCION DEL PROGRAMA 10
1.-POLITICA Y PREVENCION DE RIESGOS 10
A) OBJETIVOS10
B) ALCANCE 10
C) RESPONSABILIDADES 11
D) DESARROLLO 12
2.-ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA 12
A) OBJETIVO 12
B) ALCANCE 12
C) RESPONSABILIDADES 12
D) DESARROLLO 12
A) DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS 12-13
B) COMITÉ PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD 14-15-16
C) SIMULACROS16
3.-REUNIONES PERIODICAS DE TRABAJO 16
A) OBJETIVOS 16
B) ALCANCE 16
C) RESPONSABILIDAD 16
D) DESARROLLO 17

IX.- EVALUACION DE LOS RIESGOS 18
A) OBJETIVO 18
B) ALCANCE 18
C) RESPONSABILIDADES 19
D) DESARROLLO 20-23

X.- CAPACITACION OCUPACIONAL 24
XI.- PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIA25
XII.- PLAN DE EMERGENCIA 25
XIII.-INVESTIGACION DE ACCIDENTES 26
XIV.-INSPECCIONES Y OBSERVACIONES 26
XV.-PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 27
XVI.-PROGRAMA DE CAPACITACION 28
XVII.- ANEXOS 30

I.- Introducción
A continuación se presenta una propuesta de programa de prevención para la empresa Transportes Sismar S.A ubicada en la Zona Centro deConcepción en Paicavi 9960 Octava Región.
Este programa hace especial hincapié en la reducción de la accidentalidad presentada desde el comienzo de sus operaciones a partir de Enero 2011.
Cabe mencionar que Transportes Sismar S.A han experimentado un explosivo crecimiento en poco tiempo, donde en cuatro meses pasa de la creación por parte del Directorio, a la contratación de aproximadamente 300trabajadores.
Esta especial característica hace que se deba considerar un aspecto de implementación gradual en las políticas de prevención de riesgos. Por dicho motivo, muchos de los puntos incluidos en el presente Plan de Prevención son expuestos a manera de sugerencia o recomendación, considerando la estadística de accidentalidad y registros existentes en Mutual de Seguridad
II.- ObjetivoGeneral
Reducir la Accidentalidad actual presentada en la empresa, generando un cambio en la cultura de Prevención de Riesgos de la organización, orientado a proteger a los trabajadores, agregar valor a los servicios de la empresa y disminuir pérdidas derivadas de los siniestros laborales.
III.- Objetivos Específicos
1.- Dar cumplimiento a todas las disposiciones legales (Ley Nº 16.744 yDecretos Supremos Afines)
2.- Disminuir la ocurrencia de accidentes laborales en depósitos de buses y en la operación diaria.
3.- Trabajar en la Prevención de Accidentes de personal que realiza labores de mantención, recaudo y administrativas paralelas a la operación.
4.- Reducir los costos generados por la cotización adicional diferenciada.

IV.- Alcance
El presente Programa tienevigencia a partir del Mes de Febrero del año 2012 hasta Diciembre del Año 2012, en base a los antecedentes recopilados en el año 2011 mediante diagnóstico situacional de la empresa.
Las áreas de gestión incluidas en este Programa son las siguientes:
* Operadores de bus (Conductores)
* Mecánicos (Mecánica General)
* Maestros (Labores de Pintura y Mantención)
* Asistente deCombustibles (Carga y Descarga)
* Personal de Administración de Oficinas

V.-Definiciones
Prevención de riesgos: La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas...