Plan de emergencia

Índice

1- Introducción y objetivos

2- Definición de tipos de incendios y forma de actuar en cada caso

3- Alarmas y comunicaciones

4- Personal de rol, funciones y responsabilidades

5- Nómina de organismos de ayuda externa

Introducción:

El presente plan de actuación en emergencias tiene por finalidad minimizar las consecuencias de los posibles conflictosanormales que se puedan presentar dentro de la empresa durante las actividades diarias de la misma.

Para poder lograr con eficacia este plan, se necesitará la colaboración de todo el personal que deberá estudiar las distintas instrucciones para la actuación en los diferentes casos de emergencias.

Objetivos:

Este plan de actuación en emergencias tiene como principal objetivo asegurar laexistencia de recursos humanos y materiales para hacer frente a los distintos conflictos derivados de incendios, accidentes u otros hechos, que pongan en peligro a las personas y/o los bienes dentro de la empresa.

El segundo objetivo de gran importancia será lograr una actuación coordinada en respuesta a las indicaciones del Jefe de Emergencias.

Las instrucciones específicas para la acción encada tipo de emergencia serán impuestas durante diferentes capacitaciones previstas para el personal.

Tipos de incendios

1- Incendio incipiente o pequeño:

Estos tipos de incendios son los de menores incidencias ya que son de escaso tamaño y se desarrollan lentamente.

Para su extinción deberán ser atacados rápidamente con los matafuegos adecuados.

2- Incendios propagados:

Sonaquellos que aumentan de tamaño y de intensidad, al extenderse hacia otros materiales o materiales combustibles. En ciertos casos pueden hacer necesaria la puesta en marcha del plan de emergencias.

Para su extinción será necesario atacarlo con varios matafuegos en forma simultánea y en ciertos casos se necesitará la participación de los bomberos.

3- Incendios intensos o siniestros:

Esaquel que avanza propagándose rápidamente y va tomando uno o más sectores de la empresa haciendo necesaria la puesta en marcha del plan de actuación en emergencias y el pedido inmediato de ayuda externa.

Su forma de extinción será solamente realizada por el personal de bomberos previamente convocados como ayuda externa.

| Recordatorio importante:|
|*Los elementos para la extinción de los incendios solamente deberán ser utilizados por el personal que haya recibido la |
|capacitación necesaria para poder hacerlo. |
|*El personal sin la capacitación necesaria para hacerlo no debe arriesgarse yutilizar elementos de los cuáles desconoce su |
|funcionamiento. |
|*El personal no capacitado para actuar en emergencias debe estar atento a las instrucciones de sus superiores. |
|*Ningún empleado de la empresa debe concurrir al lugar del hecho si no es convocado.|

Actuación esperada del personal:

1- Personal que recibió capacitación en uso de matafuegos:

En el caso de un incendio incipiente actúe inmediatamente utilizando un matafuego y luego avise al superior del lugar, si es que acaso no se enteró del hecho.

En el caso de un incendio propagado, si usted advierte que no es controlable con un matafuego,avise inmediatamente a su superior para que el mismo pida ayuda externa.

2- Personal sin capacitación en uso de matafuegos:

Si se produce un incendio (de cualquier tipo) deje inmediatamente el lugar y dé aviso a su superior más cercano.

A continuación del aviso a su superior (en el caso de no tener la capacitación necesaria o que el fuego se haya propagado) preste la ayuda que se le...