Plan De Emergencias De Una Empresa
Páginas: 47 (11586 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA O.C.
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
[pic]
CORPORACION IPS SANTANDER
(SAN VICENTE DE CHUCURI)
PLAN DE EMERGENCIA
ASISTENCIA TECNICA Y METODOLOGICA DE
LA EQUIDAD A.R.P.
[pic]
SANTANDER, JUNIO DE 2011
CONTENIDO
Pág.
1. Introducción. 4
2. Justificación. 5
2.1 Marco Legal 6
3. Objetivos.9
3.1. General 9
3.2. Especifico 9
4. Presentación de la Empresa 10
4.1 Maquinaria y Equipo 11
4.2 Materias Primas e Insumos 11
4.3 Descripción de las Instalaciones 11
4.4 Recursos para la Atención de Emergencias 12
4.4.1 Recursos Internos 12
4.4.2 Recursos Externos 12
5. Análisis de amenazas y determinaciónde vulnerabilidad 13
5.1 Descripción de eventos amenazantes. 13
5.2 Determinación de la Vulnerabilidad 16
5.3. Nivel de Riesgo 21
5.3.1 Riesgo 21 5.3.2 Determinación del Nivel de Riesgo 22
6. Estructura y Organización para Emergencias 24
6.1. Determinación de los Niveles de Organización para Emergencias 25
6.1.1. Nivel I 256.1.2. Nivel II 25
6.1.3. Nivel III 23
6.2. Organigrama Operativo para Emergencias 26
6.3. Funciones Generales 27
6.3.1 Funciones Generales del Comité de Emergencias 27
6.3.2 Funciones Generales de La Directora de emergencias 28
6.3.3 Funciones Generales de la Brigada de Emergencia 29
7. Plan de Evacuación 30
8.Procedimientos Operativos 33
8.1. Procedimientos Operativos 34
8.2. Actividades Grupos de Operación Externa 35
8.2.1 Cuerpo de Bomberos 35
8.2.2 Cruz Roja Colombiana 35
8.2.3 Defensa Civil 36
8.2.4 Policía y/o Ejército 36
8.2.5 Dirección de Tránsito Y Transporte 36
9. Recomendaciones Generales 37
1. INTRODUCCION
En un país comoColombia las condiciones topográficas, naturales y las relacionadas con el hombre y su desarrollo tecnológico y social, pueden originar diferentes situaciones de emergencia que dejan como consecuencia cientos de trabajadores desempleados, lesionados, incapacitados y en algunos casos pérdidas humanas y económicas que ponen en peligro la estabilidad de las empresas o de las instituciones.
Lassituaciones de emergencia que se presentan en el ambiente de trabajo tienen como consecuencia, importantes perdidas para la sociedad que deben disminuirse con la puesta en marcha de actividades de prevención y control de emergencias las cuales deben entenderse de manera muy amplia, incluyendo aspectos relacionados con la educación, la investigación, la tecnología y la planificación en todas susmodalidades, con el fin de evitar o reducir las consecuencias de dichas emergencias.
Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación se presenta el Diseño del Plan de Emergencias de Corporación IPS Santander (San Vicente de Chucuri), el cual se debe aplicar como elemento de referencia en la prevención y control de emergencias, mediante programas de orientación individual y colectiva, que les permitaactuar de manera correcta e inmediata para evitar o disminuir las consecuencias generadas por una emergencia.
2. JUSTIFICACIÓN
Una situación de emergencia necesita de un manejo que se sale de los procedimientos normales de la organización, puede requerir la utilización de recursos internos y externos; debe poseer las herramientas y metodología que posibilite su recuperación en el menor tiempoposible.
Ante estas situaciones de emergencia se requiere establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permita a todos los trabajadores y visitantes de Corporación IPS Santander (San Vicente de Chucuri), prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad, los equipos y herramientas de trabajo, mediante unas acciones...
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
[pic]
CORPORACION IPS SANTANDER
(SAN VICENTE DE CHUCURI)
PLAN DE EMERGENCIA
ASISTENCIA TECNICA Y METODOLOGICA DE
LA EQUIDAD A.R.P.
[pic]
SANTANDER, JUNIO DE 2011
CONTENIDO
Pág.
1. Introducción. 4
2. Justificación. 5
2.1 Marco Legal 6
3. Objetivos.9
3.1. General 9
3.2. Especifico 9
4. Presentación de la Empresa 10
4.1 Maquinaria y Equipo 11
4.2 Materias Primas e Insumos 11
4.3 Descripción de las Instalaciones 11
4.4 Recursos para la Atención de Emergencias 12
4.4.1 Recursos Internos 12
4.4.2 Recursos Externos 12
5. Análisis de amenazas y determinaciónde vulnerabilidad 13
5.1 Descripción de eventos amenazantes. 13
5.2 Determinación de la Vulnerabilidad 16
5.3. Nivel de Riesgo 21
5.3.1 Riesgo 21 5.3.2 Determinación del Nivel de Riesgo 22
6. Estructura y Organización para Emergencias 24
6.1. Determinación de los Niveles de Organización para Emergencias 25
6.1.1. Nivel I 256.1.2. Nivel II 25
6.1.3. Nivel III 23
6.2. Organigrama Operativo para Emergencias 26
6.3. Funciones Generales 27
6.3.1 Funciones Generales del Comité de Emergencias 27
6.3.2 Funciones Generales de La Directora de emergencias 28
6.3.3 Funciones Generales de la Brigada de Emergencia 29
7. Plan de Evacuación 30
8.Procedimientos Operativos 33
8.1. Procedimientos Operativos 34
8.2. Actividades Grupos de Operación Externa 35
8.2.1 Cuerpo de Bomberos 35
8.2.2 Cruz Roja Colombiana 35
8.2.3 Defensa Civil 36
8.2.4 Policía y/o Ejército 36
8.2.5 Dirección de Tránsito Y Transporte 36
9. Recomendaciones Generales 37
1. INTRODUCCION
En un país comoColombia las condiciones topográficas, naturales y las relacionadas con el hombre y su desarrollo tecnológico y social, pueden originar diferentes situaciones de emergencia que dejan como consecuencia cientos de trabajadores desempleados, lesionados, incapacitados y en algunos casos pérdidas humanas y económicas que ponen en peligro la estabilidad de las empresas o de las instituciones.
Lassituaciones de emergencia que se presentan en el ambiente de trabajo tienen como consecuencia, importantes perdidas para la sociedad que deben disminuirse con la puesta en marcha de actividades de prevención y control de emergencias las cuales deben entenderse de manera muy amplia, incluyendo aspectos relacionados con la educación, la investigación, la tecnología y la planificación en todas susmodalidades, con el fin de evitar o reducir las consecuencias de dichas emergencias.
Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación se presenta el Diseño del Plan de Emergencias de Corporación IPS Santander (San Vicente de Chucuri), el cual se debe aplicar como elemento de referencia en la prevención y control de emergencias, mediante programas de orientación individual y colectiva, que les permitaactuar de manera correcta e inmediata para evitar o disminuir las consecuencias generadas por una emergencia.
2. JUSTIFICACIÓN
Una situación de emergencia necesita de un manejo que se sale de los procedimientos normales de la organización, puede requerir la utilización de recursos internos y externos; debe poseer las herramientas y metodología que posibilite su recuperación en el menor tiempoposible.
Ante estas situaciones de emergencia se requiere establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permita a todos los trabajadores y visitantes de Corporación IPS Santander (San Vicente de Chucuri), prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad, los equipos y herramientas de trabajo, mediante unas acciones...
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