Plan de emergencias

1. PLAN ESTRATEGICO

1.1 Antecedentes

Con el propósito de asegurar que los procesos, equipos, herramientas e instalaciones que estén diseñados y adecuados para proteger la salud y seguridad de los empleados y de todas las personas que por cualquier razón se encuentren en sus instalaciones.

Parte importante de ese esfuerzo es la capacidad de controlar oportunamente cualquier emergencia ypara esto las empresa contratistas saben que no basta con contar y mantener en buenas condiciones los equipos de control de emergencias así como entrenar y actualizar permanentemente a un grupo de personas para atender estas situaciones (brigadas de emergencia). Es por esta razón que también ha existido la preocupación por mantener actualizado un plan de acción que permita la mejor utilizaciónde todos los recursos de que dispone en estos casos de emergencias.

Para la elaboración de este PLAN GENERAL DE EMERGENCIA se ha adelantado un trabajo por fases que partió de un diagnóstico sobre las condiciones actuales de la seguridad en casos de emergencias (riesgos, recursos y organización existente para el manejo de los mismos), y un estudio de vulnerabilidad que identificó los principalesriesgos de emergencia colectiva existentes a la fecha así como su incidencia esperada y su área de influencia.

La empresa contratista (OBRAS CIVILES Y CONSULTORIAS S.A.S) Sabe que la existencia de un “plan de emergencia” no reemplaza la necesidad de prevenir situaciones de riesgo y por lo tanto mantiene vigentes las acciones que ha desarrollado en ese sentido, esperando de todos los quelaboran dentro de las instalaciones tengan la misma actitud.

1.2 Objetivos
1.2.1 Objetivo general

Lograr que la empresa contratista pueda responder adecuadamente en el caso de una situación de emergencia colectiva, evitando o minimizando los daños a las personas, a los bienes al ambiente y a la capacidad de reiniciar las actividades lo más pronto posible.

1.2.2 Objetivos Específicos.Contar con un esquema de organización que permita en caso de emergencia:
* La toma rápida de decisiones (en un lapso de minutos).
* Facilitar el flujo inmediato y concentrado de información hacia quien esté tomando las decisiones.
* Disponer de todos los recursos humanos y materiales posibles al servicio de las actividades que se decida emprender.
* Activar una respuestaproporcional a la magnitud del evento evitando una “sobre-respuesta” o una subestimación de la situación.
Contar con estrategias de Seguridad humana que permitan en caso de emergencia:
* Minimizar el tiempo de reacción, movilización y salida de los ocupantes de las instalaciones.
* Se contara con un sedero peatonal, con señalización preventiva e informativa, el cual se debe socializar con laempresa, participantes y la comunidad.
* El personal que esta laborando dentro del área de CONTRUCCION DE BODEGAS, debe diligenciar una tarjeta T que permita el control de acceso y salida del personal, así como el número de personas que se encuentran dentro de la misma área.
* Evitar o minimizar las lesiones que puedan sufrir las personas.
* Generar entre los ocupantes condiciones dedestreza y confianza para motivar su participación en las acciones de emergencia.
* Cumplir con los requerimientos establecidos por la legislación Colombiana en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional particularmente los decretos 1016 de 1989, Ley 46 de 1988 y decreto 919 de 1989 y con las políticas establecidas por las empresas sobre Seguridad y Emergencias.
* Facilitar la intervención delos grupos internos (brigada de emergencia) y organismos de socorro para el control de emergencias y el rescate de las personas atrapadas.
* Iniciar oportunamente la atención de las víctimas dentro de la secuencia: Primeros auxilios, atención médica de emergencia, traslado y atención en un centro asistencial adecuado.
* Contar con estrategias de salvamento de bienes que permitan en caso...