Plan de emergencias
Páginas: 7 (1596 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2014
PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACION
Nombre de la empresa.
I.- INTRODUCCION
El presente Plan de emergencia esta dirigido al personal que trabaja en Universal Event dedicada a al proceso de secado como primera etapa de recuperación de los aceites de lubricantes usados.
La planta contará con cuatro personas que estarán encargados de la producción y de controlar las emergencias que sepuedan producir.
II.- OBJETIVOS
Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante la planificación de las acciones a seguir, ante determinadas situaciones de emergencia.
Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
Lograr ante una determinada situación de emergencia, las acciones a ejecutar, se efectúan bajo lasupervisión de personas debidamente instruidas y entrenadas, que actúen de acuerdo a la planificación o plan debidamente establecidos para cada caso.
III.- RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
Este punto están a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas, instruidas y entrenadas, las cuales tienen a su cargo la Supervisión y Dirección de la evacuación masiva de losfuncionarios y público visitante, por ello el Gerente General será el coordinador de la emergencia y Evacuación, el cual a su vez cuenta contará con la cooperación del los tres trabajadores de la planta.
3.1.- Funciones Del Coordinador General
Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.
Dar la alarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos,carabineros, Hospital del trabajador, etc.)
Ordenar la evacuación total o parcial.
Autorizar ayuda externa si es necesaria.
Priorizar rescate de bienes.
Disponer rescate de personal.
Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las áreas seguras previamente determinadas.
Estar atentos a cualquier información con relación a la emergencia que le seaentregada por el personal.
Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el área. Verificar lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la zona de seguridad.
Supervisar la evacuación.
Organizar a la empresa en la emergencia.
Verificar que todos hayan sido evacuados.
Evitar el ingreso de toda persona ajena
3.2.- Funciones De Los TrabajadoresConocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.
Abandonar el área en forma calmada.
Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
Mantener pasillos accesibles.(limpios)
Dar aviso de cualquier fuego incipiente.
3.4.- Personal Responsable del Plan de Emergencia
Nombre Cargo
Gerente de Talento Humano
Los equipos de comunicación a utilizar será celular.VI.- TIPO DE EVACUACIONES
Para efectos de evacuaciones se considerará ésta como, toda acción debidamente programada y establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a causa de una emergencia. Una evacuación será siempre efectiva y positiva cuando se cumpla con los siguientes requisitos:
Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstáculos.
Poseer víasalternativas de salida asegurándose de que las personas conozcan las instrucciones para acceder a ellas.
Protección de los espacios verticales para mantener el fuego en una sola área
Mantener instrucciones y efectuar simulacros para que las personas tengan conocimientos sobre como y cuando iniciar la evacuación.
Saneamiento de cualquier lugar que muestre un riesgo potencial hacia el lugar aevacuar, tanto de incendio o estructural tales como desprendimiento de cornisa.
Evacuar a las personas del recinto del siniestro.
Dar seguridad y atención al personal después de la evacuación.
4.1.- Evacuación Parcial: Se llevara a efecto, solo cuando se precise evacuar un área determinada, el que estará al mando del líder
4.2.- Evacuación Total: Se realizará cuando la situación sea...
Nombre de la empresa.
I.- INTRODUCCION
El presente Plan de emergencia esta dirigido al personal que trabaja en Universal Event dedicada a al proceso de secado como primera etapa de recuperación de los aceites de lubricantes usados.
La planta contará con cuatro personas que estarán encargados de la producción y de controlar las emergencias que sepuedan producir.
II.- OBJETIVOS
Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante la planificación de las acciones a seguir, ante determinadas situaciones de emergencia.
Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
Lograr ante una determinada situación de emergencia, las acciones a ejecutar, se efectúan bajo lasupervisión de personas debidamente instruidas y entrenadas, que actúen de acuerdo a la planificación o plan debidamente establecidos para cada caso.
III.- RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
Este punto están a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas, instruidas y entrenadas, las cuales tienen a su cargo la Supervisión y Dirección de la evacuación masiva de losfuncionarios y público visitante, por ello el Gerente General será el coordinador de la emergencia y Evacuación, el cual a su vez cuenta contará con la cooperación del los tres trabajadores de la planta.
3.1.- Funciones Del Coordinador General
Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.
Dar la alarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos,carabineros, Hospital del trabajador, etc.)
Ordenar la evacuación total o parcial.
Autorizar ayuda externa si es necesaria.
Priorizar rescate de bienes.
Disponer rescate de personal.
Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las áreas seguras previamente determinadas.
Estar atentos a cualquier información con relación a la emergencia que le seaentregada por el personal.
Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el área. Verificar lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la zona de seguridad.
Supervisar la evacuación.
Organizar a la empresa en la emergencia.
Verificar que todos hayan sido evacuados.
Evitar el ingreso de toda persona ajena
3.2.- Funciones De Los TrabajadoresConocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.
Abandonar el área en forma calmada.
Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
Mantener pasillos accesibles.(limpios)
Dar aviso de cualquier fuego incipiente.
3.4.- Personal Responsable del Plan de Emergencia
Nombre Cargo
Gerente de Talento Humano
Los equipos de comunicación a utilizar será celular.VI.- TIPO DE EVACUACIONES
Para efectos de evacuaciones se considerará ésta como, toda acción debidamente programada y establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a causa de una emergencia. Una evacuación será siempre efectiva y positiva cuando se cumpla con los siguientes requisitos:
Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstáculos.
Poseer víasalternativas de salida asegurándose de que las personas conozcan las instrucciones para acceder a ellas.
Protección de los espacios verticales para mantener el fuego en una sola área
Mantener instrucciones y efectuar simulacros para que las personas tengan conocimientos sobre como y cuando iniciar la evacuación.
Saneamiento de cualquier lugar que muestre un riesgo potencial hacia el lugar aevacuar, tanto de incendio o estructural tales como desprendimiento de cornisa.
Evacuar a las personas del recinto del siniestro.
Dar seguridad y atención al personal después de la evacuación.
4.1.- Evacuación Parcial: Se llevara a efecto, solo cuando se precise evacuar un área determinada, el que estará al mando del líder
4.2.- Evacuación Total: Se realizará cuando la situación sea...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.