PLAN DE EMERGENCIAS

PLAN DE EMERGENCIAS
DEFINICIONES:
Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.
Amenaza: Peligro latente de que un eventofísico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.
Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y nodeseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera, destrucción parcial o total de una instalación.
PLAN DE EMERGENCIA: Es definido como el conjunto de actividades organizadas que tiene como finde contar con un esquema para dar respuesta inmediata a cualquier situación de emergencia o desastre dentro de una empresa, determinando cada una de las condiciones sociales y ambientales a las que se encuentran expuestos los trabajadores. Estos planes permiten identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad, definir niveles de riesgos, estructurar un procedimiento de evacuación parausuarios y trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo para la atención de posibles lesionados.
El Plan de Emergencia y Contingencias (el Plan) es el instrumento principal que define las políticas, los sistemas de organización y los procedimientos generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz las situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en susdistintas fases, con el fin de mitigar o reducir los efectos negativos o
lesivos de las situaciones que se presenten en la organización.
LEGISLACION:
Ley 9 de 1979.
Artículo 80: Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo y proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros quepueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Artículo 96: Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas deemergencia estarán claramente señalizadas.
Resolucion 2400 de 1979 Estatuto de seguridad industrial
Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial
en los establecimientos de trabajo”.

Artículo 2o. Todos los empleadores están obligados a organizar y desarrollar programas
permanentes de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial”.
Decreto 919 de 1989
Artículo1º. SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES. Está constituido por el conjunto de entidades públicas y privadas que realizan planes, programas, proyectos y acciones específicas, para alcanzar los siguientes objetivos:
a) Definir las responsabilidades y funciones de todos los organismos y entidades públicas, privadas y comunitarias, en las fases de prevención, manejo,rehabilitación, reconstrucción y desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre o de calamidad;
b) Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada prevención y atención de las situaciones de desastre o de calamidad;
c) Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos humanos, técnicos, administrativos, y económicos que sean indispensables para la prevención y atención...