Plan de entrenamiento casco duro ltda
Páginas: 2 (476 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2011
MARCO LEGAL
Como se aprecia en la experiencia de Colombia, la constitución del Sistema General de Riesgos Profesionales con carácter de ley brinda un amparo jurídico al desarrollo Reglamentario através de decretos, resoluciones ministeriales y acuerdos como son la ley 9 del 24 de enero de 1979 que establece normas de seguridad a las personas, la resolución 2400 de 1979 establece lasdisposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo; ley 1295 de 1994 la cual establece las actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo ysalud de los trabajadores.
Lo cual permite mantener la estructura general y a la vez elaborar, a través de estudios, la modificación de la Legislación reglamentaria sobre determinados riesgos y unmecanismo de revisión y actualización periódica.
WWW. CASCODUROLTDA.GAL.COM
ALCANCE
Este plan de entrenamiento va dirigido a los nuevos operarios del área de clasificación y embalaje de lacomercializadora de elementos de protección personal CASCO DURO LTDA la cual esta conformada por 8 trabajadores; para lograr que obtengan el entrenamiento básico para que realicen sus tareas asignadas acabalidad.
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OBJETIVO
Entrenar a los nuevos trabajadores de la comercializadora CASCO DURO LTDA en las funciones que van a realizar y el adecuado uso de los elementos deprotección personal en el sitio de trabajo asignado garantizándole la seguridad en el procedimiento con el fin de minimizar los riesgos, controlar y prevenir tanto accidentes de trabajo comoenfermedades profesionales.
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PLAN DE ENTRENAMIENTO
CASCO DURO LTDA AREA DE CLASIFICACION Y EMBALAJE
ACTIVIDAD | TIEMPO | PUESTO DE TRABAJO | RESPONSABLE |
ENTREGA DEELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y CAPÁCITACION DE SU USO | 15 minutos | CLASIFICACION Y EMBALAGE | SALUBRISTA |
ENTRENAMIENTO EN EL PROCESO DE CLASIFICACION | 10 minutos | CLASIFICACION DE...
Como se aprecia en la experiencia de Colombia, la constitución del Sistema General de Riesgos Profesionales con carácter de ley brinda un amparo jurídico al desarrollo Reglamentario através de decretos, resoluciones ministeriales y acuerdos como son la ley 9 del 24 de enero de 1979 que establece normas de seguridad a las personas, la resolución 2400 de 1979 establece lasdisposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo; ley 1295 de 1994 la cual establece las actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo ysalud de los trabajadores.
Lo cual permite mantener la estructura general y a la vez elaborar, a través de estudios, la modificación de la Legislación reglamentaria sobre determinados riesgos y unmecanismo de revisión y actualización periódica.
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ALCANCE
Este plan de entrenamiento va dirigido a los nuevos operarios del área de clasificación y embalaje de lacomercializadora de elementos de protección personal CASCO DURO LTDA la cual esta conformada por 8 trabajadores; para lograr que obtengan el entrenamiento básico para que realicen sus tareas asignadas acabalidad.
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OBJETIVO
Entrenar a los nuevos trabajadores de la comercializadora CASCO DURO LTDA en las funciones que van a realizar y el adecuado uso de los elementos deprotección personal en el sitio de trabajo asignado garantizándole la seguridad en el procedimiento con el fin de minimizar los riesgos, controlar y prevenir tanto accidentes de trabajo comoenfermedades profesionales.
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ACTIVIDAD | TIEMPO | PUESTO DE TRABAJO | RESPONSABLE |
ENTREGA DEELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y CAPÁCITACION DE SU USO | 15 minutos | CLASIFICACION Y EMBALAGE | SALUBRISTA |
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