PLAN DE ENTRENAMIENTO OPERATIVO PARA FUNCIONARIOS II

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CENTRO DE FORMACION LARA



PLAN DE ENTRENAMIENTO OPERATIVO PARA FUNCIONARIOS
Y FUNCIONARIAS DEL CUERPO DE POLICÍA DEL ESTADO
LARA ADSCRITOS AL CENTRO DE COORDINACIÓN
POLICIAL PALAVECINO
(FORMACION POLICIAL)
AUTORES:
JOSECABELLO C.I.V.- 5.700.803
FREDDY COLMENAREZ C.I.V.- 7.311.664
JESUS JUAREZ C.I.V.- 7.421.881
GERSON PINEDA C.I.V.- 11.395.947
JOSE SILVA C.I.V.- 12.701.355
CARLOS GIMENEZ C.I.V.- 17.033.557

TUTOR:






BARQUISIMETO, XXXXXXX 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDADCENTRO DE FORMACION LARA



PLAN DE ENTRENAMIENTO OPERATIVO PARA FUNCIONARIOS
Y FUNCIONARIAS DEL CUERPO DE POLICÍA DEL ESTADO
LARA ADSCRITOS AL CENTRO DE COORDINACIÓN
POLICIAL PALAVECINO
(FORMACION POLICIAL)

Resumen:
El objetivo de esta investigación consistió en diseñar un plan de entrenamiento operativo paralos funcionarios policiales que laboran en el centro de coordinación Palavecino. La metodología utilizada correspondió a la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo con carácter descriptivo. Se desarrollara en tres fases: diagnostico, estudio de factibilidad y diseño del proyecto. Se seleccionó como instrumento un cuestionario de respuestas sí, no y no opinapreviamente validado por juicio de expertos. La población objeto de estudio estuvo conformada por diez sujetos profesionales de policía y con altos grados jerárquicos. Los resultados del análisis porcentual de los datos reflejaron la necesidad de entrenamiento operativo que tiene el personal policial del centro de coordinación policial Palavecino.se construyo con que no se cuenta con planes o políticasde entrenamiento para mejorar las actuaciones de igual forma se recomienda realizar talleres de sensibilización para adaptarlos a las actuales técnicas de acción implementadas por el nuevo modelo policial.
Descriptores: Entrenamiento, Plan, Operativo.




AGRADECIMIENTO
A Dios todopoderoso porque en todo momento a irradiado nuestras vidas, dándonos salud, confianza y fortaleza para lograresta meta.
A nuestra adorada institución policial que nos a cobijado en su seno por tantos años, permitiéndonos alcanzar tantas metas importantes que nos llenan de tanto orgullo.
A nuestra amada Universidad Nacional Experimental de la Seguridad por formarnos académicamente, convirtiéndonos en pioneros del nuevo modelo educativo de formación policial.
A nuestros compañeros de la nobleinstitución policial del Estado Lara, superiores, iguales y subalternos, así como también a nuestros compañeros de estudios de la UNES LARA, por bridarnos en todo momento su apoyo incondicional para que juntos lográramos esta gran victoria.











INTRODUCCION
El entrenamiento es un proceso de aprendizaje en el cual se obtienen conocimientos basados en una circunstancia o concepto dealgo específico. En lo que se refiere al aspecto policial se puede destacar la importancia que tiene para lograr efectos beneficiosos y positivos en el desempeño productivo para el desarrollo de la institución. Por esta razón el personal policial que trabaja en función de dar seguridad a la ciudadanía deben hacer todo lo posible por mejorar sus actuaciones así podrán ejercer sus funciones conobjetividad, de forma segura, practica y efectiva para instruir a las generaciones futuras a través de sus conocimientos y experiencias basadas en un entrenamiento en el cual se les oriente en relación a nuevas técnicas policiales que sirvan para enfrentar situaciones de alto riesgo, donde se deba exponer la vida o las de las demás personas.
Es por ello que en la actualidad se recomienda que los...