PLAN DE ESTRRTEGIAS

PLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
HOSPITAL GENERAL ACAMBARO



PLAN ESTRATÉGICO DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

MISION

Somos un servicio de atención médica a nivel profesional en el campo de la salud,
Conformado por un equipo multidisciplinario de internista, sub especialistas y otros profesionales dedicados a la atención delpaciente adulto. Laborando en conjunto con el interés de difundir la adquisición de conocimientos, optimizar el desempeño y el perfeccionamiento continuo de la labor n el servicio de medicina interna con el fin de brindar atención integral y convencional a pacientes adultos con problemas de salud en etapas de complicaciones agudas o crónicas manteniendo siempre los valores de Lealtad, Honestidad,Equidad, Disciplina y compromiso.


VISION

Ser un servicio líder e innovador dedicado a la formación asistencial y científica de profesionales especialistas en medicina interna con el fin de intervenir al paciente en el momento oportuno, prestando toda la atención posible de forma inmediata.
Actualizar con nuevos y mejores conocimientos a toda nuestra docencia, como es debido para que todosy cada uno de ellos adquieran y mantengan ideas claras al momento de intervenir a las necesidades que requieran la salud e integridad del paciente.



OBJETIVO

El objetivo de medicina interna es canalizarse y enfocarse en atender las necesidades de los pacientes, dándole un buen trato, así como verificar que se cumpla su estado de salud mediante una atención de primera. Canalizando lasacciones de enfermería adecuadamente.

METAS

- Brindar la mejor Atención clínica integral y completa en los pacientes con problemas de salud en área hospitalaria.
- Aumentar la capacidad del personal en eficacia y en menor tiempo.
- Reducir el número de pacientes con los cuidados brindados por el personal siguiendo el protocolo indicado.

POLITICAS

Propiciar un ambiente favorable, endonde prevalezca la armonía y cooperación para el desarrollo del personal de enfermería y la satisfacción de sus necesidades, lo que permitirá un aumento de la productividad y la ejecución de acciones que beneficien a la comunidad.

Fomentar la integración del paciente a su núcleo social, al finalizar su estancia hospitalaria.

Prestar un servicio de calidad al menor costo posible, por medio dela optimización de los recursos humanos, físicos y materiales.

Aplicar el código de ética profesional en el manejo de documentos médico legales, asuntos confidenciales o especiales de que se entere o le sean encomendados.

Proporcionar atención de óptima calidad y humanismo sin distinción de raza, religión y condición económica.

Fomentar las investigaciones, que ayuden al desarrollo de losprogramas de educación para la salud.


FILOSOFIA

La filosofía del hospital es mantener un rendimiento en los servicios de medicina interna que brinda hacia la población, enfocándose en dar un servicio de calidad y con buen rendimiento dándole acciones y procesos que ayuden a su recuperación.

VALORES

Respeto.
Tolerancia.
Igualdad.
Profesionalismo.
Empatía.
Compromiso.Trabajo en equipo.



ESTRATEGIAS
- Mantener la Actualización del personal en los distintos métodos de apoyo hacia el paciente, tomando en cuenta la disciplina y el trato digno hacia el mismo.
- Tener el personal suficiente y capacitado en el ámbito, considerando sus capacidades manejando el estrés, observando la escasez de personal y distribuirlo de acuerdo a sus necesidades.
- Fomentar laamplia puntualidad en el servicio, dando el beneficio de una calidad óptima en el servicio y garantizando una mejor recuperación del paciente.
- Verificar con una revisión mensual, la calidad y rendición del servicio una al mes teniendo encuenta las fallas y el déficit del servicio, mejorando en un acuerdo dichas fallas.
- Mantener el conteo cotidiano del material del servicio, esto con el...