Plan De Estudio

Profesora: Dalys B. Guevara email: dalys.guevara@utp.ac.pa Teléfono: 5603139
|TITULO DEL CURSO |CODIGO/GRUPO/SEMESTRE |
||8542/1LI141/PRIMER SEMESTRE DE 2012 |
|ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | |
|JUSTIFICACIÒN|COMPETENCIAS BÀSICAS |
|Este curso esta dirigido a analizar el rol de la administración de recursos humanos en las |Habilidades de redacción de informes técnicos |
|organizaciones y valorar su importancia en la planeaciónestratégica, que permita el logro del éxito |Comunicación lingüística. |
|de la empresa. |Habilidades en el uso de tecnologías de información |
|Para esto se revisan todos losprocesos y funciones de cada uno de los temas relacionados con la | |
|administración de recursos humanos, tales como: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, | |
|evaluación ycompensación de los colaboradores | |
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|COMPETENCIAS GENÉRICAS |COMPETENCIAS TÉCNICAS |
| |1.1 Gerenciar el desarrollo del talento humano, de acuerdo a criterios éticos,legislación laboral, |
|Capacidad de abstracción, análisis y síntesis |productividad y responsabilidad social. |
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|Ética y responsabilidad social |Gestionar los procesos que permitan dotar del talento humano a las organizaciones y desarrollarlos de |
| |acuerdo a las políticas de la empresa(programas de capacitación). . |
|Capacidad para organizar y planificar |Administrar las relaciones laborales de acuerdo a las directrices de la empresa y las legislaciones |
| |laborales....