Plan De Evacuacion

Amplían plazo para conformar comités de convivencia en empresas públicas y privadas
18/7/2012
(Ministerio de Trabajo, Resolución 1356 )
Ministerio de Trabajo
RESOLUCIÓN 1356 DE 2012
(Julio 18)“Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012”.
El Ministro de Trabajo,
en ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confieren el literal b) del artículo 83de la Ley 9ª de 1979 y el numeral 7º del artículo 6º del Decreto-Ley 4108 de 2011, y
CONSIDERANDO:
Que el Ministerio de Trabajo mediante Resolución 652 de 2012, estableció la conformación yfuncionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas.
Que el ministerio considera necesario ampliar el plazo establecido en la citada resolución, con el fin de que lasempresas dispongan de más tiempo para realizar los procedimientos internos requeridos para la conformación del comité de convivencia laboral.
En mérito de lo expuesto, este despacho,
RESUELVE:ART. 1º—Modifíquese el artículo 3º de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
“ART. 3º—Conformación. El comité de convivencia laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador ydos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un mayor número de representantes, loscuales en todo caso serán iguales en ambas partes.
Los integrantes del comité preferiblemente contarán con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia,serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
En el caso de empresas con menos deveinte (20) trabajadores, dicho comité estará conformado por un representante de los trabajadores y uno (1) del empleador, con sus respectivos suplentes.
El empleador designará directamente a sus...