Plan De Evaluaci N CAFI ADRF

Páginas: 3 (707 palabras) Publicado: 25 de mayo de 2015

Plantel:
TEHUACAN 150
Nombre docente:
ROMAN FLORES ALMA DELIA
Unidad(es):
NUMERO 1
Ciclo escolar:
FEBRERO – JULIO 2015
Nombre del módulo:
CONTROL DE ACTIVOS FIJOS
Especialidad(es):
P.T.B. ENADMINISTRACION


Resultados de aprendizaje
Descripción de las actividades
Evidencias *
Indicadores de evaluación
Tipo de evaluación

1.1. Identifica los activos fijos con que cuenta la organizaciónconsiderando su aplicación y estado de uso.


1. Contestar su evaluación diagnostica individualmente.
Coevaluación/Heteroevaluación
2. Seleccionar por lo menos tres competencias genéricas, que considerenvan relacionados con el modulo y las marcaran con color diferente. Trabajo en binas
1. Cuestionario diagnóstico
2. Lista de competencias con atributos.


Diagnóstica


Realizar una investigaciónsobre la clasificación de activos tangibles y los intangibles que integre:
Definición
Características
Ejemplos

En base a la investigación aplicarlo en la exposición, para hacer la rectificación de supresentación

Realizar las tareas y actividades dentro de clase.


Papel bond para exposición con clasificación de activos fijos.

En la libreta anotarán lo más importante de la investigaciónTareas en la libreta.
Lista de cotejo que evidencia si las actividades se realizaron de acuerdo a lo establecido en clase.
Investigación que incluya:
Definición
Características
Ejemplos con imágenesExposición que integre:
Giro de la empresa
Clasificación de activos Fijos
Corrección a los Activos fijos.
Formativa.


Elabora un mapa esquemático que identifique la clasificación de activos fijos.
Inmuebles
 Maquinaria
 Equipos
 Intangibles.

Mapa esquemático

Contenido del mapa esquemático
Manejo de datos
Presentación escrita del trabajo
Actitudes

Sumativa

1.2. Realizainventarios físicos de activo fijo de la organización considerando la clasificación correspondiente y las técnicas de identificación.

A través de las preguntas dirigidas de la docente, deberán contestar las...
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