Plan De Fondo De Ahorro
Páginas: 7 (1571 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
PLAN DE FONDO DE AHORRO
PARA LOS TRABAJADORES DE
.........................................., S.A. DE C.V.
Articulo 1° Objetivo del Plan
Este plan lo constituye .........................................., S.A DE C.V., con el propósito de crear y fomentar entre sus trabajadores el sano habito del ahorro.
El ahorro es una buena costumbre que permite a aquellos que lo practican el vivircon mayor tranquilidad, pues saben que cuentan con un fondo económico que le permitirá hacer frente a problemas imprevistos, a su vejez o bien el poder disponer de el para proyectos que redundaran en una mejor calidad de vida.
Articulo 2° Definiciones
Para todos los fines del plan de Fondo de Ahorro para los Trabajadores de .........................................., S.A DE C.V., laspalabras que a continuación se señalan tendrán significado que s e indica.
Plan Es el Plan de Fondo de Ahorro para los trabajadores de
.........................................., S.A DE C.V
Patrón .........................................., S.A DE C.V
Participante Es el empleado que haya satisfecho los requisitos apuntados en
Los artículos 3 y 4 de este plan.
Salario Laspercepciones que recibe un trabajador por su trabajo,
Precisadas en el articulo 5 de este Plan.
Elegibilidad para
Participar La fecha a partir de la cual un trabajador puede volverse participantes en el plan.
Incorporación Es la fecha a partir de la que un trabajador que reúne las
al plan características de participante avisa a la Dirección de Recursos Humanos del Patrónque desea Incorporarse al plan como participante
Aportación Es el importe que el patrón entrega al fondo de ahorro por cada uno de Patronal los trabajadores participantes, misma que se determinara con base en lo dispuesto en el articulo 6 de este Plan.
Aportación del Es el monto que cada trabajador aporta al fondo de ahorro con base en lo Trabajador previsto en el articulo 7 deeste plan.
Anualidad Es la fecha en que el fondo de ahorro reparte a sus participantes el importe a que cada uno de ellos tiene derecho con base en la aportación patronal, En Aportación del Trabajador y en los intereses ganados
Durante un año Aportaciones. La fecha de anualidad en la prevista en el art. 8 del plan.
Articulo 3 ° Participantes
Podrán participar en este Plantodos los trabajadores de planta que laboren con el patrón.
Se entiende que son trabajadores de planta aquellos que tienen contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
Aquellos trabajadores contratados por tiempo u obra determinada no podrán ser participantes en el plan.
Articulo 4° Adquisición de elegibilidad e incorporación al plan.
Un trabajador adquiere el carácter elegible departicipar en el plan a partir del día en que obtiene del Patrón un contrato de trabajo por tiempo indeterminado. El carácter d Participante se obtiene a partir del día en que manifiesta por escrito el Patrón su deseo de incorporarse al plan.
ARTICULO 5° Salario
Para efectos de este plan las aportaciones patronales y las aportaciones de los trabajadores se computaran única y exclusivamentesobre el salario por cuota diaria, sin considerar los demás elementos que conforme al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo configuran el salario.
Articulo 6° Aportación Patronal
El patrón aportara un monto equivalente al 13% del salario que pague a cada trabador, sin exceder nunca, bajo ninguna circunstancia del importe que resulte de aplicar del 13% sobre un tope máximo de 10 salariosmínimos del área geográfica del establecimiento en donde el participante preste sus servicios, el que será invertido en valores de renta fija aprobados para este fin por la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico.
Articulo 7° Aportación del Trabajador.
Cada trabajador participante aportara al fondo de ahorro un importe equivalente a la aportación patronal, mismo que junto con la...
PARA LOS TRABAJADORES DE
.........................................., S.A. DE C.V.
Articulo 1° Objetivo del Plan
Este plan lo constituye .........................................., S.A DE C.V., con el propósito de crear y fomentar entre sus trabajadores el sano habito del ahorro.
El ahorro es una buena costumbre que permite a aquellos que lo practican el vivircon mayor tranquilidad, pues saben que cuentan con un fondo económico que le permitirá hacer frente a problemas imprevistos, a su vejez o bien el poder disponer de el para proyectos que redundaran en una mejor calidad de vida.
Articulo 2° Definiciones
Para todos los fines del plan de Fondo de Ahorro para los Trabajadores de .........................................., S.A DE C.V., laspalabras que a continuación se señalan tendrán significado que s e indica.
Plan Es el Plan de Fondo de Ahorro para los trabajadores de
.........................................., S.A DE C.V
Patrón .........................................., S.A DE C.V
Participante Es el empleado que haya satisfecho los requisitos apuntados en
Los artículos 3 y 4 de este plan.
Salario Laspercepciones que recibe un trabajador por su trabajo,
Precisadas en el articulo 5 de este Plan.
Elegibilidad para
Participar La fecha a partir de la cual un trabajador puede volverse participantes en el plan.
Incorporación Es la fecha a partir de la que un trabajador que reúne las
al plan características de participante avisa a la Dirección de Recursos Humanos del Patrónque desea Incorporarse al plan como participante
Aportación Es el importe que el patrón entrega al fondo de ahorro por cada uno de Patronal los trabajadores participantes, misma que se determinara con base en lo dispuesto en el articulo 6 de este Plan.
Aportación del Es el monto que cada trabajador aporta al fondo de ahorro con base en lo Trabajador previsto en el articulo 7 deeste plan.
Anualidad Es la fecha en que el fondo de ahorro reparte a sus participantes el importe a que cada uno de ellos tiene derecho con base en la aportación patronal, En Aportación del Trabajador y en los intereses ganados
Durante un año Aportaciones. La fecha de anualidad en la prevista en el art. 8 del plan.
Articulo 3 ° Participantes
Podrán participar en este Plantodos los trabajadores de planta que laboren con el patrón.
Se entiende que son trabajadores de planta aquellos que tienen contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
Aquellos trabajadores contratados por tiempo u obra determinada no podrán ser participantes en el plan.
Articulo 4° Adquisición de elegibilidad e incorporación al plan.
Un trabajador adquiere el carácter elegible departicipar en el plan a partir del día en que obtiene del Patrón un contrato de trabajo por tiempo indeterminado. El carácter d Participante se obtiene a partir del día en que manifiesta por escrito el Patrón su deseo de incorporarse al plan.
ARTICULO 5° Salario
Para efectos de este plan las aportaciones patronales y las aportaciones de los trabajadores se computaran única y exclusivamentesobre el salario por cuota diaria, sin considerar los demás elementos que conforme al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo configuran el salario.
Articulo 6° Aportación Patronal
El patrón aportara un monto equivalente al 13% del salario que pague a cada trabador, sin exceder nunca, bajo ninguna circunstancia del importe que resulte de aplicar del 13% sobre un tope máximo de 10 salariosmínimos del área geográfica del establecimiento en donde el participante preste sus servicios, el que será invertido en valores de renta fija aprobados para este fin por la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico.
Articulo 7° Aportación del Trabajador.
Cada trabajador participante aportara al fondo de ahorro un importe equivalente a la aportación patronal, mismo que junto con la...
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