PLAN DE FORMACIÓN
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2016
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
UNAH – VS
Carrera: Licenciatura en Pedagogía y Ciencias de la Educación
Asignatura: Administración de Recursos Humanos.
Catedrática: Lic. YesseniaMinoska Orellana.
Tema: “Plan de Capacitación”.
Alumna: Enlly Elizabeth Privado García.
Lugar y fecha: Choloma, Cortés 02/05/2015
Introducción
En el siguiente informe se presenta un plande capacitación sobre la formación del profesorado en la escuela Antonio C. Rivera de la aldea Rio Blanquito Choloma, Cortés. Como ya es de nuestro conocimiento como docentes la formación delprofesorado, como elemento es imprescindible para la calidad de nuestras actuaciones, requiere de acciones que impliquen a la mayor parte del profesorado de la escuela; debemos ser partícipes de nuestro propioproceso de formación y realizar un plan de perfeccionamiento que realmente responda a nuestras necesidades e inquietudes de formación.
Metas
Alcanzar al 100 % la iniciativa y la capacidad dedecisión del profesorado respecto a las necesidades de acciones formativas que reviertan en la mejora de calidad educativa de la escuela.
Mejorar un 99% la calidad de la enseñanza a partir de unproceso de formación permanente que incida en la mejora de las competencias profesionales.
Objetivos
Objetivo General:
El objetivo que lleva al establecimiento del Plan capacitación deFormación es el contribuir al incremento de la calidad de la enseñanza a partir de un proceso de formación permanente que incida en la mejora de las competencias profesionales.
Objetivosespecíficos:
Propiciar la iniciativa y la capacidad de decisión del profesorado respecto a las necesidades de acciones formativas que reviertan en la mejora de calidad educativa de la escuela.
Contemplar unproceso auto-evaluador en el que se reflexione sobre los logros conseguidos, la aplicación de los mismos y las propuestas de mejoras y del que se deriven las demandas de formación.
DESCRIPCIÓN...
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
UNAH – VS
Carrera: Licenciatura en Pedagogía y Ciencias de la Educación
Asignatura: Administración de Recursos Humanos.
Catedrática: Lic. YesseniaMinoska Orellana.
Tema: “Plan de Capacitación”.
Alumna: Enlly Elizabeth Privado García.
Lugar y fecha: Choloma, Cortés 02/05/2015
Introducción
En el siguiente informe se presenta un plande capacitación sobre la formación del profesorado en la escuela Antonio C. Rivera de la aldea Rio Blanquito Choloma, Cortés. Como ya es de nuestro conocimiento como docentes la formación delprofesorado, como elemento es imprescindible para la calidad de nuestras actuaciones, requiere de acciones que impliquen a la mayor parte del profesorado de la escuela; debemos ser partícipes de nuestro propioproceso de formación y realizar un plan de perfeccionamiento que realmente responda a nuestras necesidades e inquietudes de formación.
Metas
Alcanzar al 100 % la iniciativa y la capacidad dedecisión del profesorado respecto a las necesidades de acciones formativas que reviertan en la mejora de calidad educativa de la escuela.
Mejorar un 99% la calidad de la enseñanza a partir de unproceso de formación permanente que incida en la mejora de las competencias profesionales.
Objetivos
Objetivo General:
El objetivo que lleva al establecimiento del Plan capacitación deFormación es el contribuir al incremento de la calidad de la enseñanza a partir de un proceso de formación permanente que incida en la mejora de las competencias profesionales.
Objetivosespecíficos:
Propiciar la iniciativa y la capacidad de decisión del profesorado respecto a las necesidades de acciones formativas que reviertan en la mejora de calidad educativa de la escuela.
Contemplar unproceso auto-evaluador en el que se reflexione sobre los logros conseguidos, la aplicación de los mismos y las propuestas de mejoras y del que se deriven las demandas de formación.
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