Plan De Formacion De Lideres

PLAN DE FORMACION DE LÍDERES/EZAS, CAPACITACION Y FORTALECIMIENTO ORGANIZACIÓNAL BARRIAL DEL CANTÓN PORTOVIEJO

ANTECEDENTES.-
El Municipio de Portoviejo, liderado por el Doctor Humberto Guillem Murillo, a través de La Dirección de Bienestar Social, El Patronato de Acción Social y El Centro Jurídico Municipal (CENJURM), en coordinación con La Gobernación de Manabí, liderado por la señoralicenciada, María Luisa Moreno Intriago, a través de la Comisaría de La Mujer y La familia del cantón Portoviejo representada por La Abogada Sonys Zambrano Carreño, El CONSEP, La Dirección Provincial de Educación, La Dirección Provincial de Salud, La Dirección del MIES y La Policía Nacional, han establecido “EL Plan de Formación de Lideres/esas, Capacitación y Fortalecimiento Organizacionalbarrial del cantón Portoviejo” ejecutando políticas sociales especializadas y complementarias, con mayor énfasis en aquellas sectores mas vulnerables y de escasos recursos económicos, tendientes a lograr el desarrollo social, político y económico, de la población del cantón.
Con su implementación, se considera importante, brindar especial atención a los sectores populares, en condiciones de altogrado de vulnerabilidad, motivado fundamentalmente por su condición de pobreza, que se caracteriza por los bajos ingresos, problemas de vivienda, bajo nivel educativo, y convivencia en un medio con índices significativos de drogadicción, alcoholismo, violencia en todas sus manifestaciones, inseguridad, mendicidad, trabajo infantil, falta de servicios básicos, entre otros.
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JUSTIFICACION.-
Para nadie es desconocido que gran parte de la actual dirigencia barrial del cantón Portoviejo, esta en crisis, ha perdido su poder de convocatoria, ha hecho de la dirigencia un MODUS VIVENDI, a través de la gestión de la obra pública, no se ha preocupado jamás por la renovación de cuadros a través de la formación de nuevos Lideres/esas, razónpor la cual El Municipio de Portoviejo, a través de La Dirección de Bienestar social y El Centro Jurídico Municipal (CENJURM), en coordinación con, La Gobernación de Manabí a través de La Comisaría de La Mujer y La Familia del Cantón Portoviejo, otras Instituciones del sector Publico y varias ONGs, han tomado la decisión de elaborar EL PLAN DE FORMACION DE LIDERES/EZAS, CAPACITACION YFORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL BARRIAL DEL CANTON PORTOVIEJO, con la finalidad de formar nuevos lideres/esas, registrar, legalizar las nuevas organizaciones barriales y al mismo tiempo capacitar y fortalecer las ya existentes, para mejorar la capacidad de gestión, negociación, e intervención social de las organizaciones barriales en la Planificación para el desarrollo integral de su comunidad, parapromover una efectiva democracia participativa y superar la exclusión social. Construir un modelo que permita mejorar las condiciones de vida de la población del cantón Portoviejo, con especial énfasis en los sectores mas vulnerables y que viven en situación de pobreza y que pueda ser replicado en otros cantones de la provincia de Manabí

PERFIL DE LOS/AS ACTORES SOCIALES QUE QUEREMOS FORMARProfundamente conocedores/as de la realidad social y comprometidos/as con su transformación, con sólidos principios y valores éticos.
Con capacidad propositiva, negociadora y concertadora. Con vocación de servicio y amplia cultura democrática.
Con capacidad de generar propuestas y diseñar estrategias de desarrollo.

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capacidad propositiva, negociadora y concertadora |
Con vocaciónde servicio y amplia cultura democrática |
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Con capacidad de generar propuestas y diseñar estrategias de desarrollo. |

Profundamente conocedoreVVs/as de las realidades sociales y comprometidas con su transformación. |
El Programa de Formación y Entrenamiento para Líderes de Organizaciones Vecinales tiene como objetivo; mejorar la capacidad de gestión, negociación e intervención...