PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR Y SU MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2013
EL COMITÉ MIXTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
INTRODUCCIÓN
En nuestro país, es aún desconocido el tema de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional (CMHSO), al igual que otrasnormas que tienen relación con el bienestar de los trabajadores y la responsabilidad de éstos en el cumplimiento de normas laborales que favorecen su bienestar en el trabajo. En general, se piensa quees un tema del que se deben ocupar solamente los especialistas. Su denominación responde al hecho de que se conforma de manera paritaria entre trabajadores y representantes de empleadores.
Se hablamucho de la calidad de vida laboral, de la búsqueda de medios de motivación, de satisfacción la boral, de la seguridad ocupacional y otros, para lograr mantener a la fuerza de trabajo en un ambienteseguro y agradable. Justamente de eso se deben ocupar los CMHSO dentro de las empresas; su naturaleza así lo exige. Para eso, decidimos aportar con el presente texto para que empresarios, trabajadores,estudiantes y docentes sepan la importancia y el funcionamiento de este órgano, regulado desde el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Constitución Política del Estado. Sección III Derecho altrabajo y al empleo
Comenzando por la Ley de leyes, se debe mencionar que en su Artículo 46. Parágrafo I en el que se señalan los derechos de las personas, se establece: "Toda persona tiene derecho:1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional..." (1)
Por su parte, la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, aprobada mediante Decreto Ley N° 16998de 2 de Agosto de 1979, entre otros objetivos, tiene:
• Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo;
• Lograr un ambiente de trabajo desprovisto deriesgos para la salud psicofísica de los trabajadores;
• Proteger a las personas y al medio ambiente en ge neral, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y...
INTRODUCCIÓN
En nuestro país, es aún desconocido el tema de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional (CMHSO), al igual que otrasnormas que tienen relación con el bienestar de los trabajadores y la responsabilidad de éstos en el cumplimiento de normas laborales que favorecen su bienestar en el trabajo. En general, se piensa quees un tema del que se deben ocupar solamente los especialistas. Su denominación responde al hecho de que se conforma de manera paritaria entre trabajadores y representantes de empleadores.
Se hablamucho de la calidad de vida laboral, de la búsqueda de medios de motivación, de satisfacción la boral, de la seguridad ocupacional y otros, para lograr mantener a la fuerza de trabajo en un ambienteseguro y agradable. Justamente de eso se deben ocupar los CMHSO dentro de las empresas; su naturaleza así lo exige. Para eso, decidimos aportar con el presente texto para que empresarios, trabajadores,estudiantes y docentes sepan la importancia y el funcionamiento de este órgano, regulado desde el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Constitución Política del Estado. Sección III Derecho altrabajo y al empleo
Comenzando por la Ley de leyes, se debe mencionar que en su Artículo 46. Parágrafo I en el que se señalan los derechos de las personas, se establece: "Toda persona tiene derecho:1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional..." (1)
Por su parte, la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, aprobada mediante Decreto Ley N° 16998de 2 de Agosto de 1979, entre otros objetivos, tiene:
• Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo;
• Lograr un ambiente de trabajo desprovisto deriesgos para la salud psicofísica de los trabajadores;
• Proteger a las personas y al medio ambiente en ge neral, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y...
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