plan de higiene y seguridad industrial












PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
(Para la eliminación del uso de cromatos)



















OBJETIVOS
Adoptar las medidas necesarias para el control sistemático del riesgo detectado conforme a las disposiciones de normatividad reglamentaria y legal. Como poder eliminar el uso de cromatos en el proceso, el cual es un riesgo de salud para losempleados.
Detectar y evaluar de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores considerando las actividades, procesos de trabajo, ubicación geográfica y necesidades específicas que en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo lleguen a presentar sus instalaciones y trabajadores.
JUSTIFICACION
Las actividades que serealizan con el acido crómico, tienen gran peligrosidad para las áreas de trabajo, como en el personal que tiene el contacto directo con la sustancia.
Para ello es necesario establecer condiciones de trabajo seguras, sustituir el proceso, y proteger al personal.
METAS
La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramas específicos siguientes:
 A) Evasión del riesgo
B) Capacitación del personal que tiene contacto con la sustancia.
C) Diseño de guías de verificación;
D) Verificaciones generales;
E) Normas, reglamentos y leyes;
F) Equipos de protección personal;
G) Promoción general;
H) Atención de emergencias;
I) Primeros auxilios;
J) Servicios preventivos de medicina del trabajo;
K) Control ambiental.

PONER DEINTRODUCCION EL PROCESO

PLAN DE MEJORA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

JUSTIFICACIÓN
Todo accidente de Trabajo requiere de una investigación cuidadosa de las causas que lo originaron , con el objeto de determinar y aplicar las medidas para evitar su incumbencia .

OBJETIVOS
Investigar la totalidad de los accidentes ocurridos en ECT
Vigilar el cumplimiento de la adopción de medidascorrectivas para evitar su incidencia
Efectuar el registro y procesamiento estadístico de la información obtenida en cada accidente.


CAPACITACION

JUSTIFICACIÓN
Aun cuando la capacitación es una función administrativa encargada al Departamento de Recursos Humanos , desde el punto de vista legal , se deberá proporcionar capacitación en materia de Seguridad , Prevención de Riesgos y medidas deSeguridad , a fin de preservar el estado de salud.

OBJETIVOS
Proporcionar a cada trabajador los Conocimientos Básicos para prevenir los riesgos a la salud inherentes a los materiales , Medio Ambiente , Instalaciones y equipos propios del área de trabajo que les corresponda .

METAS
Cumplir con los ordenamientos legales en materia de capacitación y adiestramiento acerca de Seguridad eHigiene .
Introducir como norma obligatoria que todo curso , seminario, charla, etc , contenga de ser posible un subtema de Seguridad en el trabajo especifico por cada tema tratado .

RECORRIDOS DE INSPECCION

JUSTIFICACIÓN
Mantener el Medio Ambiente de Trabajo libre de Condiciones Inseguras de carácter general, dando al mismo tiempo cumplimiento a la disposición legal que obliga a la ComisiónMixta de Seguridad e Higiene a efectuar inspecciones a edificios , instalaciones y equipos en forma periódica y frecuente .

OBJETIVO
Detección , evaluación y control de toda condición o circunstancia que represente un riesgo para la salud de los trabajadores.

META
Realizar una Inspección anual a toda la planta , incluyendo todas las instalaciones , edificios y equipos.

REGLAS Y NORMASJUSTIFICACIÓN
Saber como hacer las cosas es una condición indispensable para su ejecución segura y eficiente . Aun cuando el conocimiento y la destreza son materia de los programas de capacitación , en virtud de la existencia de riesgos comunes a diversos procesos o áreas de actividad , existe en nuestro país una Reglamentación y Normatividad de carácter oficial y observancia obligatoria...