plan de implementacion web

Introducción en la
Empresa de la
Accesibilidad Web

Implementando el Diseño
Web para Todos
José Luis Fuertes

Facultad de Informática

Universidad Politécnica de Madrid

El Grupo de Accesibilidad

El Grupo de Accesibilidad

• Composición

• Debe tener autoridad para imponer las políticas y
estándares de accesibilidad en toda la empresa

Miembros de los principalesdepartamentos de la
empresa (a tiempo parcial)
Expertos en accesibilidad Web

Establecer estándares
Tomar decisiones sobre las herramientas a usar
Definir los procesos

• Características del personal
“Convencidos” de la accesibilidad
Comprometidos en una implementación eficiente y
efectiva

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El Grupo de Accesibilidad

El Grupo de Accesibilidad

• Jefe de Accesibilidad

GAComunicación directa con la dirección
Lidera el GA
Controla que el GA:

Knowledge
Base

• hace bien el trabajo
• tiene los recursos necesarios
• tiene la autoridad necesaria

Conocimientos
de la
Accesibilidad
en la Empresa

Asegurarse que los directores comprenden los
aspectos generales y que están bien informados del
progreso del grupo

Relaciones
Públicas

Repositorio
deSoluciones
Internas

Vigilancia

Estándares

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Implementación de
Accesibilidad

Relaciones
Gubernamentales

Asistencia

Presentaciones
y Notas de
Prensa
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El Grupo de Accesibilidad

El Grupo de Accesibilidad

• Funciones

• Funciones

Accesibilidad

Quality Assurance: Implementar procedimientos
formales para monitorizar y comprobar la calidad de
lasiniciativas de accesibilidad Web

• Concienciación de los temas de accesibilidad
• Formación: teoría básica, legislación, detalles
técnicos...
• Knowledge Base: colección de prácticas, problemas,
soluciones...

• Revisiones periódicas objetivas
• Monitorización tecnológica: establecer hitos para
cuantificar la accesibilidad

Retroalimentación

Soporte: es preferible que el soporte seproporcione
de forma electrónica
Toma de Decisiones

• Compartir las soluciones, temas típicos, problemas...
• Grupos de estudio para probar la usabilidad

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Plan de Implementación para la
Accesibilidad Web

El Grupo de Accesibilidad
• Funciones

• Establecer Responsabilidades

Asuntos Legales y Políticos: conocimientos de las
leyes, regulaciones y políticas

Formar el GA con unplan de comunicación
• Seleccionar los componentes de los principales
departamentos
• En organizaciones descentralizadas, incluir
representantes de las distintas regiones
• Designar a uno de los miembros para que esté al tanto
de las últimas tendencias en accesibilidad

• Comunicaciones con el gobierno

Estándares
• Externos: AENOR, W3C, 508, IBM...
• Internos: manuales, software...
•Herramientas

Seleccionar al jefe de accesibilidad
• Preferiblemente si pertenece al equipo directivo

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Plan de Implementación para la
Accesibilidad Web

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Plan de Implementación para la
Accesibilidad Web

• Realizar un Asesoramiento Inicial

• Desarrollar una Política de la Organización

Determinar si la organización está sujeta a requisitos
externos de accesibilidadAnalizar la Web actual usando un método preliminar
Valorar la necesidad de accesibilidad Web en la
empresa
Valorar los conocimientos de los diseñadores Web en
relación con la accesibilidad Web
Valorar la adecuación del software actual para apoyar
el desarrollo de Webs accesibles
Estimar los recursos para abordar las necesidades
identificadas
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Determinar si la organización dispone de unapolítica
para diseño y tecnologías Web
Establecer una política de Web accesible
• Debe reflejar los requisitos mínimos de accesibilidad
• Si hay política Web, integrar la accesibilidad Web

Desarrollar planes de promoción para incrementar la
concienciación de la empresa
Anunciar la nueva política de accesibilidad Web

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Plan de Implementación para la
Accesibilidad Web...