PLAN DE INCENTIVOS PARA LA EMPRESA

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PLAN DE INCENTIVOS PARA LA EMPRESA

BEATRIZ ELENA MARTÍNEZ OCAÑA
ANGIE CATERINE LUBO CHAMORRO
JULIETH KATHERINE ORDOÑEZ PISSO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE TELEINFORMATICA YPRODUCCION INDUSTRIAL
TEGNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
2015

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PLAN DE INCENTIVOS PARA LA EMPRESA

BEATRIZ ELENA MARTÍNEZ OCAÑA
ANGIE CATERINE LUBO CHAMORRO
JULIETH KATHERINE ORDOÑEZ PISSOINSTRUCTOR:
JUAN PABLO CASTRILLON FOSSI

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL
TEGNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
2015

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INTRODUCCIÓN
Losincentivos s son medidas que motivan a los empleados a alcanzar por su
propia voluntad determinando metas, siendo recompensados por llevarlas a cabo,
es decir, aquello que los trabajadores reciben acambio de su labor. Son
importantes porque mejoran la relación entre el trabajador y la empresa
aumentando la productividad,
Se utilizan los incentivos para aumentar la satisfacción y la productividad.Nos
permite conocer más sobre que podemos ofrecerle a nuestros empleados de
motivación para que ellos nos retribuyan esa motivación.

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OBJETIVO GENERAL
Determinar un plan de incentivos paramotivar a los empleados en sus actividades
cotidianas en el trabajo. Para obtener una mayor productividad
Objetivos específicos




Definir la planta de personal para así llevar a cabodependiendo de cada
función el plan de incentivos
Diseñar un plan de incentivos
Diseñar el cronograma de actividades

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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN.................................................................................................... 3
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 4
PLANTA DE PERSONAL........................................................................................ 6
PLAN DE INCENTIVOS .......................................................................................... 7
CRONOGRAMA...