Plan de induccion
Páginas: 3 (535 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2010
TRABAJO Nº5
PLAN DE INDUCCIÓN
Integrantes:
Viviana Burgos
Angélica Pasten
Fernando Toro
María Isabel Soto
Plan de Inducción:
El programa de inducción para cada nuevo personal contratadose efectuará durante 4 días entre las 9:00 y 12:30 hrs.
Este programa informará al contratado tanto de los aspectos básicos y generales de la empresa como también del cargo a ocupar.
1º Día: TemaGlobal de la Empresa
* Historia de la Empresa: en breve palabras como se formó la compañía.
* Modelo de Negocio: Dar a conocer al empleado la misión y visón de la empresa ya que este punto esimportante para que el personal sepa cuan importante es su cargo para cumplir los objetivos de la empresa.
* Estructura de la Empresa: Organigrama de la empresa
* Nombre y funciones delos cargos principales: Gerente General, Gerente Comercial, Gerente de Administración y Finanzas y Vendedores o Ejecutivos estratégicos.
2º Día: Normas y Políticas de Seguridad (será con el Jefe deSeguridad e Higiene)
* Se le indicará al personal contratado las zonas de seguridad y las vías de evacuación en caso de sismo u otra emergencia, lugares donde necesita circular con implementos deseguridad ya sea, antiparras, zapatos, guantes, etc., también se le indicará donde se ubica la sala de primeros auxilios y a quienes debe dirigirse ante una eventual emergencia.
* Entrega deimplementos de seguridad en caso que los necesite.
* Entrega de manual interno de Higiene y Seguridad.
3º Día: Temas del Cargo a Desempeñar
* Entrega de Credencial
* Ubicación delpuesto de trabajo, lugar y espacio físico a desempeñar su labor
* Labores a cargo del empleado, misión y responsabilidades del cargo
* Descripción del Cargo, detallar objetivos y funciones* Promociones, se explicará al contratado que ascender y subir de puesto esta empresa considerará la antigüedad. Y por otra parte los sueldos son reajustados por el IPC
* Vacaciones y...
PLAN DE INDUCCIÓN
Integrantes:
Viviana Burgos
Angélica Pasten
Fernando Toro
María Isabel Soto
Plan de Inducción:
El programa de inducción para cada nuevo personal contratadose efectuará durante 4 días entre las 9:00 y 12:30 hrs.
Este programa informará al contratado tanto de los aspectos básicos y generales de la empresa como también del cargo a ocupar.
1º Día: TemaGlobal de la Empresa
* Historia de la Empresa: en breve palabras como se formó la compañía.
* Modelo de Negocio: Dar a conocer al empleado la misión y visón de la empresa ya que este punto esimportante para que el personal sepa cuan importante es su cargo para cumplir los objetivos de la empresa.
* Estructura de la Empresa: Organigrama de la empresa
* Nombre y funciones delos cargos principales: Gerente General, Gerente Comercial, Gerente de Administración y Finanzas y Vendedores o Ejecutivos estratégicos.
2º Día: Normas y Políticas de Seguridad (será con el Jefe deSeguridad e Higiene)
* Se le indicará al personal contratado las zonas de seguridad y las vías de evacuación en caso de sismo u otra emergencia, lugares donde necesita circular con implementos deseguridad ya sea, antiparras, zapatos, guantes, etc., también se le indicará donde se ubica la sala de primeros auxilios y a quienes debe dirigirse ante una eventual emergencia.
* Entrega deimplementos de seguridad en caso que los necesite.
* Entrega de manual interno de Higiene y Seguridad.
3º Día: Temas del Cargo a Desempeñar
* Entrega de Credencial
* Ubicación delpuesto de trabajo, lugar y espacio físico a desempeñar su labor
* Labores a cargo del empleado, misión y responsabilidades del cargo
* Descripción del Cargo, detallar objetivos y funciones* Promociones, se explicará al contratado que ascender y subir de puesto esta empresa considerará la antigüedad. Y por otra parte los sueldos son reajustados por el IPC
* Vacaciones y...
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