Plan De Instruccion

PLAN DE INSTRUCCIÓN
DEL PERSONAL DE E.V.P. A.V.I. SEGURIDAD PRIVADA E.I.R.L.


I. OBJETO
Normar los procedimientos y programas curriculares del curso de FORMACIÓN, CAPACITACIÓN y REENTRENAMIENTO respectivo de postulantes, Vigilantes y supervisores de E.V.P. A.V.I. SEGURIDAD PRIVADA E.I.R.L.

II. FINALIDAD
a. Propender a la UNIDAD DE DOCTRINA que permita el desarrollo uniforme de lainstrucción y capacitación del personal de E.V.P. A.V.I. SEGURIDAD PRIVADA E.I.R.L.
b. Instruir y capacitar a los postulantes, vigilantes y supervisores para determinar una Preparación adecuada y el cumplimiento eficiente de su labor en Seguridad Privada.

III. ALCANCE
Los lineamientos contenidos en le presente Plan, rigen para todo el personal de la empresa, involucrados en la funciones de laseguridad privada

IV. BASE LEGAL
a. Ley de educación N° 23384 del 12 MAY 82 (Cap. XIII).
b. Ley No. 25054 del 19 JUN 89 (Cap. II y VII) que norma la fabricación, comercio, posesión y uso por los particulares de armas y municiones que no son de guerra.
c. DS. 005-94-IN del 12 MAY 94 que aprueba el reglamento del Servicio de Seguridad Privada.
d. Directiva 05-97-IN que establece normas parala formulación del Plan de Instrucción de las Personas Jurídicas que brindan Servicio de Seguridad Privada.



V. GENERALIDADES
a. OBJETIVO DEL PLAN:
1. Proporcionar conocimientos doctrinarios y Teóricos – Prácticos sobre VIGILANCIA Y SEGURIDAD.
2. Capacitación en medidas y/o acciones así como PROCEDIMIENTOS Y EMPLEO de medios en la SEGURIDAD DE PERSONAS, BIENES y/o PATRIMONIOS así comoACTIVIDADES de organismos y/o empresas.
3. Conseguir y potenciar LOGROS respecto de la ACTITUD y APTITUD del personal que solventen los SERVICIOS, LAS FUNCIONES y los PROCEDIMIENTOS en SEGURIDAD.
4. Condicionar y determinar el PERFIL EDUCATIVO coherente y apropiado orientado a caracterizar y potenciar al personal en seguridad:
- Basado en el RAZONAMIENTO LÓGICO y adecuado que le permitadesarrollar criterios suficientes y necesarios en la consecución de soluciones que plantean los RIESGOS en SEGURIDAD
- Advenirse al conocimiento y aplicación de la doctrina y normatividad correspondiente al campo de la SEGURIDAD, así como a normas de disciplina y cortesía.
- Con IDENTIDAD y CONVICCIÓN en SEGURIDAD; ello imbuido con conocimiento y dominio de MÉTODOS, TÉCNICAS y PROCEDIMIENTOS, así comodestrezas y pericias respecto del manejo del equipo y armamento para seguridad.

1. Metas de Educación en el año
• Cuatro (4) cursos de Formación y Capacitación de vigilantes en Lima y Callao.
• Dos (2) cursos de Reentrenamiento de vigilantes en Lima y Callao.
• Uno (1) Curso de Reentrenamiento para supervisores en Lima y Callao.

B. Modalidad del Servicio
La modalidad del servicio es deacuerdo al Capitulo IV del Reglamento de servicios de Seguridad Privada.
El Servicio de Vigilancia Privada son competentes solamente para proteger la vida y la integridad física de las personas, así como la seguridad de las instalaciones de la Empresa y de terceros.

C. Contenido curricular para vigilantes

1. Para el periodo básico de Formación y Capacitación:
• Constitución política delEstado y Derechos Humanos I 2 horas teóricas.
• Ética Profesional I 2 horas teóricas.
• Legislación Especial I 2 horas teóricas.
• Educación Física y Deportes I 4 horas prácticas.
• Normas y Procedimientos de Seguridad I 4 horas teóricas
2 horas prácticas.
• Técnicas de manejo de equipos de seguridad I 2 horas prácticas.
• Identificación de personas l 2 horasteóricas
2 horas prácticas
• Psicología del delincuente I 2 horas teóricas
• Defensa Personal. 6 horas prácticas.
• Armamento y Tiro I 2 horas teóricas
4 horas prácticas.
• Documentación. 2 horas teóricas.


2. Para el período de Reentrenamiento.

• Constitución Política del Estado y Derechos Humanos II 1 hora teórica.
• Ética Profesional II...