Plan De Intervención

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Mercadotecnia (ISUM)
Especialidad: Informática
Sección: IN1A Turno:Nocturno








Plan de Intervención









Alumno:Caracas, 26 de Julio de 2011
¿Cuál es el problema?
-En mi entorno laboral existe una personacuya actitud es bastante fuerte e intensa, se le denomina así a su actitud porque es una persona muy explosiva, predispuesta y dice lo que piensa de las personas cuando quiere y como quiere sin teneren consideración el ambiente en el que se encuentre o quienes puedan escuchar su opinión. Al momento de llamarle la atención a las personas no controla sus palabras y llega a insultar al empleado y nisiquiera se molesta en disculparse.
A raíz de esto las personas que trabajan con esta persona y otros que han estado con ella por cualquier razón, dicen cosas erradas y groseras de la misma, algunosno la quieren tratar, otros que aun no la conocen ya tienen una mala referencia de este, etc.
¿Se tiene disposición para superar el problema?
-Si se tiene la disposición ya que después de tener unconflicto con esta persona, he decidido tratar de mejorar su actitud ya que no creo que esta sea su actitud real, no puede existir una persona que no tenga sentido de sensibilidad y el valor de laamistad consigo.
Después de pasar tiempo con este individuo he notado que se ha abierto más, ya se ríe conmigo, ha mostrado su lado oculto (por decirlo así), una parte que no se si no desea mostrar anadie o solo a los que crea conveniente.
¿Para qué resolver el problema?
-Para que pueda desenvolverse con más alegría y más tranquilidad en el entorno que laboramos, que todos puedan notar que no...