Plan De Marketing
Claves del Marketing [1]
Necesidades, Deseos y Demanda
Necesidades Las principalesnecesidades para iniciar la empresa OBJETIVO
COMUNICACIONES S.A.S. fue la situación por la que el país se encontraba pasando en esos momentos, donde las empresas no consideraban necesario tener una persona que se encargara de las comunicaciones a nivel interno.
Se investigó el mercado y se descubrieron falencias de comunicación en varias empresas, por lo cual empezaron a general estrategiaspara encontrar soluciones a esas necesidades y luego vendérselas.
Deseos Luego de realizar un estudio en varias compañías se dieron cuenta que deberían crear una empresa la cual estuviera en capacidad de suplir con las necesidades previamente descubiertas. Como empresa se destaca el deseo de ser la mejor consultora en comunicación a nivel regional, inicialmente y luego obtener unreconocimiento
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nacional, manejando las comunicaciones de empresas reconocidas tanto a nivel nacional como internacional.
Demanda En el 2010 nace “Objetivo Comunicaciones S.A.S.” Con el fin de suplir necesidades de comunicación, posicionamiento y comunicación editorial existentes en el mercado Colombiano.
Oferta
Objetivo Comunicaciones brinda herramientas para el mejoramiento continuo de lacomunicación de sus clientes, para un rápido cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Líneas de servicio:
Comunicación Estratégica
Objetivo Comunicaciones acompaña a sus clientes en el proceso de mejoramiento de la comunicación interna y externa, para lograr que el clima organización de los mismos sea ideal, mejorando la productividad de los colaboradores y la empresa y su efectivoposicionamiento en el mercado.
Consultoría:
Objetivo Comunicaciones asesora y acompaña a sus clientes en el proceso de diseño de un plan estratégico de comunicación. Para cumplir con este objetivo: o Realiza un diagnóstico de la comunicación o Identifica los públicos con los que interactúa la empresa. o Analiza los procesos de producción y gestión de la comunicación
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o Diseño laspolíticas de comunicación en compañía de las directivas de la organización o Asesora la puesta en marcha del plan de comunicación
El proceso o Estudio A partir de un diagnóstico de comunicación establece cuál es el estado actual de la organización, cuáles son los conocimientos y las prácticas existentes en la institución y cuáles son las necesidades de la misma; articulando el enfoquecuantitativo y el cualitativo, los cuales permitirán tener una visión más amplia de la comunicación en la empresa, a través de sondeos y entrevistas. Los resultados del estudio son el punto de partida para el diseño y planificación del plan estratégico de comunicación o Análisis de productos y proceso existentes La empresa examina los procesos de producción, emisión, circulación y recepción de lacomunicación, haciendo un análisis de todos los documentos producidos por la empresa,
aprovechando y maximizando el esfuerzo de los colaboradores involucrados en el proceso. o Diseño de políticas La empresa es un conjunto con sus clientes, identifica las necesidades y requerimientos internos y externos, para
establecer el estado deseable de la comunicación en la organización. Articula el diseño de laspolíticas de comunicación interna y externa con la planeación estratégica de la organización.
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o Construcción del modelo Objetivo Comunicaciones construye con el cliente, el modelo de comunicación que responde a las necesidades de la organización y a los hallazgos detectados en el estudio. Con el plan, se establece el estado posible de la comunicación. Incluye los procesos de los...
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