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 RELACIONES PÚBLICAS


Practica No.3
INSTITUCIONES Y RELACIONES CON LOS GRUPOS SOCIALES) P.18-24)
Las palabras relaciones y públicos aparecen en citas bibliográficas de autores tradicionales, donde vemos una preocupación permanente por tener en cuenta a los grupos con alguna influencia o interés particular en la dinámica de la organización y su relación con el contexto.
Es necesariodisipar al público del misterio que envuelven nuestras actividades.
Muchos defines el término público para referirse a audiencia destinatario o directamente como opuesto a privado y lo público definen un conjunto de relaciones que refieren al poder al poder estatal, los ciudadanos y la comunidad, la intimidad y otras.
Se dice que el hombre publico en referencia a un conjunto de exigencia quesuponen respecto, función publica, y consecuentemente, legalidad de orden vigente; desde otra acepción se dice hombre publico a quien es conocido por el publico por el común.
Sin embargo no se dice mujer pública si no agresivamente para descalificar; con la salvedad que en la antigüedad mujer publica significaba mujer sagrada.
Ciertamente el concepto de publico esta presente en el esquema decomunicación por cuanto a destinatario del mensaje y, en tanto hablamos de una organización no puede hablarse de un publico sino de muchos que conviven y reciben comunicaciones simultáneamente.
Tradicionalmente, surge la clasificación en interno y externo y mixto bajo el criterio casi geográfico de las fronteras de la organización una visión sumamente extendida, aunque claramente inútil paraelaborar diagnostico de la dinámica de la relación de poder al no mostrar complejidad de las relaciones que vinculan cada grupo con la organización que lo puede colocar alternativamente en una u otra opción.
Una tipología de publico bajo el concepto que refleja relaciones de poder existe en la documentación europea de la década de los 70y que porto simoes toma de lucien matrat, promotor de laescuela europea de relaciones publicas.
Allí presenta cuatros tipos de influencia: el nivel de decisión; el nivel de consulta; el nivel de comportamiento; y el nivel de opinión. El concepto de publico esta siendo sustituido por el concepto de agente por con influencia, pues es un mejor termino para explicar la influencia que una persona, grupo u organización pueden hace frente a la misión.Milton esman estableció cuatros tipos de vínculos críticos para la supervivencia organizacional:
-Vínculos Posibilitadores: con organizaciones y grupos sociales que proporcionan la autoridad, controlan los recursos, proporcionan insumos básicos, y que hacen posible la existencia de la organización como el estado y otras instancias gubernamentales y los accionistas o juntas directivas.-vínculos funcionales: con grupos de personas con interés comunes que no están siempre formal o institucionalmente organizados que contemplan a proveedores , trabajadores, empleados y sindicatos por un lado , y por el otro lado a destinatario de la actividad como consumidores usuarios o clientes.
-vínculos normativos: que permiten la reunión con pares organizaciones con similar misión,objetivo, y valores semejantes.
-vínculos difunsos: que comprenden a las agencias de la comunidad, los residentes, los medios de comunicación y la opinión publica.
Según lo considera Roberto avilia lammertyn (3) estos grupos sociales se pueden categorizar en :
-grupo de finanzas: en beneficio de sectores económicos y financiero.
-grupo empresario: cámara asociaciones defendiendo al comercio.-grupo rurales: en defensa del campoy sus productores.
-grupos laborales: gremios, sindicatos y federación para defender los intereses de los trabajadores,
-grupos intelectuales: en la producción del conocimiento y la enseñanza.
-grupo eclesiástico: las iglesias, en defensas de preceptos religiosos.
-grupo ideológicos: para mantener la vigencia de las ideas predominante en la sociedad....