Plan de Marketing




Comercialización


Parcial domiciliario
Tercer Cuatrimestre 2013 – Distancia



Tema: Plan de Marketing Personal - Relación de dependencia.  




Profesor:  Lic. Claudio Francisco Reggiani     
    



INTEGRANTES:    
Drago yawny Lucía






REGISTRO: 861937







FECHA: Martes 29 de Octubre de 2013.









Índice


Resumenejecutivo………………………………………..Página 3

Introducción ……….……………………………………….Página 4

Análisis Foda……………………………………………….Página 5-6

Estudio del Macro entorno…………………………………Pagina 7-10

Cruz de Porter………………………………………………Página 11-12

Nuevo servicio propuesto…………………………………Página 13

Investigación y Análisis de Mercado………………….....Página 14

Medición de Mercado……………………………………..Página 15

Evolución y Segmentación de Mercado…………………Página 16-17

Selección delMercado Meta……………………………..Página 18

Estrategia…………………………………………………..Página 19

Factores Críticos del Éxito………………………………..Página 20

Diferenciación y posicionamiento……………………….Página 20

Variables controlables (PLIP)……………………………Página 21

Conclusión…………………………………………………Página 22

Bibliografía………………………………………………….Página 23

Anexos………………………………………………………Página 24













Resumen ejecutivo.
Las sucesivascrisis económicas, la inestabilidad laboral, la búsqueda del talento como valor añadido, la necesidad de diferenciarse y tomar las riendas del propio destino profesional, han creado un nuevo concepto denominado “marca personal”.
Por medio de este trabajo, realicé un análisis profundo del mercado de servicios profesionales de mi interés, desarrollando paso a paso las herramientas que requiero paralograr confeccionar un Plan de Marketing que me permita crear esta marca Personal que me conduzca al logro de mis objetivos profesionales y personales. “conseguir ingresar en una compañía brindando el mejor servicio profesional en el puesto de Supervisor de Auditoría”.
Esta Marca Personal está compuesta de decenas de elementos que van desde el interior de mi persona hasta la forma de gestionar lapercepción que los demás tienen de mi. Esos elementos son los que van a hacer que sea percibida como una profesional valiosa y fiable; que sea la opción preferida entre varias posibilidades.
Para lograr ser la opción preferida en la mente de futuro empleador y lograr efectivamente diferenciarme entre mis competidores, diseñare un conjunto de estrategias que me permitan superar mis debilidades yafianzar mis fortalezas, utilizando todas las herramientas necesarias para lograr ampliar el campo de mis competencias,y llegar a la instancia de selección lo mas posicionada y diferenciada posible frente al resto, logrando asi el objetivo principal planteado.













Introducción.

En el siguiente trabajo se desarrollara un Plan de Marketing enfocado en el individuo que intenta obtener un puestode trabajo en el área de auditoría con aspiración a las “Supervision” de la misma; en relación de dependencia, mostrando las herramientas con las que cuenta, fortaleciendo sus capacidades y trabajando profundamente sobre sus debilidades para que estas desaparezcan.
Llevar a cabo determinadas estrategias, permitirá el logro del objetivo, insertarse en el mercado laboral al que se aspira por mediode la utilización de los recursos que el Marketing nos ofrece.

Negocio
Ofrecer un servicio profesional, en relación de dependencia, en el área de Auditoría de una empresa Multinacional.

Visión
Ser Supervisor de Asistentes de Auditoria, contratado bajo la modalidad de relación de dependencia, en una empresa Multinacional en el año 2017.

Misión
Trabajar firmemente con mi profesión comoherramienta fundamental para alcanzar mi meta de Supervisora de Auditoria, y al mismo tiempo ayudar a las personas y a la empresa en su integridad a desarrollar todo su potencial.


  Objetivos:
Mi objetivo es ser Supervisora en relación de dependencia de un equipo de trabajo del área de auditoría para el año 2017. Una ves posicionada en el cargo al que aspiro, lograr ser el...