Plan De Mejora Continua

PLAN DE CAPACITACION
“REFORZAMIENTO DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE SALUD EN LA ATENCION INTEGRAL DE SALUD DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES DEL AMBITO DE LA JURISDICCION DEL CENTRO DE SALUDPAUCARTAMBO”

INTRODUCCION.
El proceso de envejecimiento a nivel mundial y particularmente en América Latina, está avanzando a un ritmo sin precedentes en la historia de la humanidad. La tendenciauniversal a la disminución de la fecundidad y la prolongación de la esperanza de vida ha llevado a un incremento de la población de 60 y más años en el mundo, es así que de 204 millones de personas de 60y más años que había en 1950, se ha incrementado a 577 millones de personas en 1998, estimándose que para el año 2050 este grupo poblacional pueda legar a cerca de 1900 millones.
La valoracióngeriátrica integral es un proceso diagnóstico dinámico y estructurado que permite detectar y cuantificar los problemas, necesidades y capacidades del anciano en las esferas clínica, funcional, mental ysocial para elaborar basada en ellos una estrategia interdisciplinaria de intervención, tratamiento y seguimiento a largo plazo con el fin de optimizar los recursos y de lograr el mayor grado deindependencia y, en definitiva, calidad de vida.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.
Reforzamiento de las competencias del personal de salud en la atención integral de salud de las personas adultas mayores delámbito de la jurisdicción del centro de salud Paucartambo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
* Socializar con el personal de salud la norma técnica de salud para la atención integral de salud de laspersonas adultas mayores.
* Capacitar al personal de salud encargada de admisión y triaje en la recepción, orientación y atención preferencial de las personas adultas mayores.
* Socializar con elpersonal de salud la guía técnica para el llenado de la historia clínica de atención integral de salud del adulto mayor.
* Capacitar al personal de salud en la valoración clínica del adulto mayor...