Plan de Mejora

INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL
SUB-DIRECCION DE SALUD
HOSPITAL AMATEPEC
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA







Indicar de modo sintético y mediante un título lo que se quiere hacer. Debe contestar a las siguientes preguntas: ¿Qué se va hacer? ¿Sobre qué? ¿Dónde?










ELABORADO POR:
LIC. ANGELA DE MORENO
ENFERMERA SUPERVISORA DE DOCENCIA

V° B°:
LIC. TERESADE JESUS MARTINEZ DE HERNANDEZ


SOYAPANGO, JUNIO DE 2013.



INDICE



1- Introduccion……………………………………………………………………….. 1

2- Marco Conceptual………………………………………………………….........2

3- Objetivos……………………………………………………………………………….3

4- Espina de Pescado ………………………………………………………………….4

5- Justificación…………………………………………………………………………….5

6- Plan Estratégico………………………………………………………………………67-Concluciones……………………………………………………………………………14

8- Plan de Acción ……………………………………………………………………….16

9- Anexos…………………………………………………………………………………….18

















INTRODUCCION


La responsabilidad legal del profesional de enfermería es un tema que cada vez adquiere mayor importancia en la práctica diaria. Esto es fácil de entender si consideramos, por un lado, que la salud es uno de losbienes más preciados en la vida humana. Por otro lado, la sociedad ha adquirido una mayor conciencia sobre sus derechos en materia de prestación de servicios de salud, así como el conocimiento de las diferentes instancias y herramientas jurídicas para hacer valer esos derechos. Esto hace que el riesgo de demandas por mala práctica en el Sector Salud, así como la acción al respecto por parte de lasautoridades judiciales, se vean incrementados.

Ante el nuevo escenario de las demandas, los profesionales que se desempeñan el área de la salud se han visto expuestos en el ejercicio de la enfermería, al estar dentro de un marco jurídico que deben respetar, en el que clientes el área privada y usuarios en el sistema público, pueden llegar a poner en tela de juicio a estos profesionales. Es porello que las enfermeras deben ser responsables en el ejercicio legal de la profesión, porque hoy la conducta de los pacientes ha evolucionado y ante negligencias no dudan en denunciar.

En el campo laboral de alta exigencia en el que se desenvuelven estas profesionales, se requiere de instrucción en el manejo de herramientas que les permitan trabajar dentro de una normativa. Con este objetivose busca motivar al personal a la relación directa que se genera entre enfermeras en el ejercicio de la profesión y las personas a quienes dedican sus cuidados. En base a ello, se debe profundizar en las herramientas que deben manejar las enfermeras para ejercer su profesión de forma responsable, ya que muchas veces por desconocimiento a las enfermeras se les pueden asignar responsabilidades queno tienen en el campo profesional, lo que las puede llevar a tener que hacerse cargo de situaciones en el campo judicial, que comprenden sumarios administrativos y el pago de indemnizaciones.

Para resguardar a enfermeros y enfermeras laboralmente, es necesario instruir sobre la forma correcta en que deben actuar, incluso en actividades que forman parte de sus quehaceres diarios y que con eltiempo se han vuelto rutinarias.

Es primordial conocer leyes y normas del recinto en el cual trabajan; saber cuáles son sus roles y responsabilidad con respecto a sus funciones y por último, pero no menos importante deben capacitarse constantemente en temas de derecho sanitario, porque la tecnología avanza y no se pueden quedar con los conocimientos que se les entregó en su formaciónacadémica, para ejercer la profesión de forma responsable al tener la vida de las personas en sus manos., es importante que desarrollen la sensibilidad con el paciente y la coherencia con los todos los principios que se les han entregado desde el punto de vista la ética y la bioética, asumiendo que la persona que está enferma requiere un comportamiento responsable del equipo de la salud desde el punto...